POSTE : Gestionnaire de Paie et ADP H/F DESCRIPTION : Ce que vous ferez au quotidien : Gestion de la paie : - Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (heures de travail, congés payés, RTT, primes, charges sociales, augmentations, etc.). - Vérifier et saisir les informations relatives à la paie dans le logiciel de paie, et assurer la fiabilité des données. Déclarations sociales et fiscales : - Assurer la préparation et l'envoi des déclarations sociales mensuelles et annuelles (Urssaf, caisses de retraite, prévoyance, etc.). - Gérer et suivre la déclaration sociale nominative (DSN) et le paiement des charges sociales. Administration du personnel : - Gérer l'ensemble des formalités liées aux départs des collaborateurs (ruptures de contrat, soldes de tout compte). - Élaborer des documents administratifs courants (attestations de travail, certificats de salaire, etc.). Communication avec les salariés : - Répondre aux questions des collaborateurs concernant leur paie et les procédures administratives liées à leur contrat de travail. - Fournir des explications détaillées sur les éléments du bulletin de paie et les procédures administratives. Rejoindre Biogroup c'est : - Intégrer une équipe à taille humaine tout en étant autonome dans vos tâches - Des opportunités de missions transverses et d'évolution professionnelle - En plus de votre rémunération de base, bénéficiez d'avantages sociaux (CSE, mutuelle, prévoyance, aide au logement, intéressement, etc.) - Participation à 75% des abonnements de transports en commun Prêt(e) à postuler ? Voici la suite - Entretien téléphonique avec nos recruteurs - Rencontre avec le manager et un RH - Si ça matche : signature du contrat, bienvenue dans l'équipe ! #CherchezleBrouge et rejoignez BIOGROUP ! Nous favorisons l'insertion des personnes en situation de handicap. PROFIL : Et si c'était vous ? Vous êtes peut-être la personne idéale si : - Titulaire d'un Bac +2/3 en Ressources Humaines, gestion de la paie ou équivalent, - Vous disposez au moins de 4 ans d'expérience sur un poste similaire - Vous connaissez le logiciel SOPRA HR ou êtes à l'aise avec un SIRH - Vous êtes méthodique, rigoureux(se) et organisé(e) et avez sens de la confidentialité - Vous disposez d'un esprit d'analyse et êtes doté(e) d'une aisance relationnelle et rédactionnelle - Vous maitrisez le pack Office, Excel niveau avancé, vous avez des connaissances de base en droit du travail.