[81334] Groupe Hospitalier de Pithiviers - Neuville-aux-Bois Le Groupe Hospitalier de Pithiviers – Neuville-aux-Bois, acteur clé de la santé dans le Loiret, regroupe des établissements dynamiques et complémentaires, dédiés à offrir des soins de qualité, tout en s’engageant dans une modernisation continue de ses infrastructures et services. Le Groupe Hospitalier de Pithiviers - Neuville-aux-Bois fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire du Loiret (45) et en direction commune avec le CHU d’ORLÉANS. Le site de Neuville-aux-Bois recrute trois Aide-Soignant(e) (H/F), pour le service du SAD Mixte, dans le cadre de remplacements temporaires. 🔎 Les missions qui vous attendent L’Aide-Soignant(e) du Service d’Aide à Domicile Mixte (SAD MIXTE) dispense des soins destinés à répondre aux besoins essentiels de maintien et de continuité de la vie. Il/elle contribue également à compenser, de manière partielle ou totale, une perte ou une diminution de l’autonomie des personnes accompagnées par le service. L’Aide-Soignant(e) exerce ses missions sous la responsabilité et l’encadrement de l’Infirmière Coordonnatrice. L’aide-soignant(e) du SAD Mixte assure la prévention, le maintien de l’autonomie et le bien-être des patients à domicile, tout en respectant les prescriptions médicales. Objectifs du poste : -Assurer le maintien à domicile des patients, et leur sécurité, tout en respectant leur autonomie -Garantir la continuité et la qualité des soins en collaboration avec l’équipe -Favoriser le confort, le bien-être et la dignité des patients. Au quotidien, vous réaliserez les missions suivantes : Soins et accompagnement : -Etablir avec l’infirmière coordinatrice, l’évaluation des besoins et des aides à apporter au patient, participer à l’élaboration des objectifs de soins. -Etablir une relation de confiance avec le patient et la famille, dans le respect de ses habitudes de vie et de sa dignité. -Réaliser les soins de base auprès des patients (toilette, habillage, mobilisation, changes, …) -Effectuer des soins de prévention d’escarres adaptés -Surveiller l’état général du patient, mesurer les paramètres de santé et signaler toute anomalie à l’Infirmière Coordonnatrice. -Aider à la prise des médicaments conformément aux prescriptions et aux protocoles (uniquement si les médicaments ont été préalablement préparés par l’infirmier(e) libéral(e), et sous supervision infirmière si nécessaire), pose de bas à varice. -Accueillir et accompagner les stagiaires -Assurer une coordination efficace avec les autres intervenants (aides ménagères, auxiliaires de vie, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, médecins, etc). -Accompagner le patient dans les gestes de la vie quotidienne tout en stimulant ses capacités restantes dans un objectif de maintien ou de restauration de l’autonomie. -Assurer la propreté du véhicule professionnel. -Travailler en partenariat avec le service aide et accompagnement (auxiliaire de vie, aide-ménagère …) Suivi et coordination : -Assurer le suivi des interventions dans le logiciel dédié (télégestion) -Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire (infirmiers, kinésithérapeutes, assistants sociaux…) -Informer les familles des consignes de soins et de l’évolution de l’état du patient Hygiène et sécurité : -Respecter les protocoles d’hygiène et les règles de sécurité au domicile du patient -Signaler tout incident ou situation à risque ☝️ Ce poste est fait pour vous si : -Vous possédez un Diplôme d’État d’Aide-Soignant(e) (DEAS) -Vous possédez des connaissances en soins de base, hygiène et prévention des infections -Vous êtes à l’écoute, empathique et savez travailler en autonomie -Vous savez adapter votre communication avec les patients, familles et équipe pluridisciplinaire -Vous êtes apte à gérer des situations d’urgence et à respecter la confidentialité 💼 Les particularités du poste : -Horaires de travail : 07h00/13h00 OU 07h00/13h00 et 16h15/19h00 (coupures 2 à 3 fois par semaine uniquement) - Horaires décalés (matin, soir de coupure, week-end et jours fériés) -Temps de travail : poste à 80% -Lieu d’exercice : Domicile des patients, éventuellement bureau du service - Déplacements fréquents (véhicule de service) – éventuels remplacements en Ehpad ou Accueil de Jour en fonction des nécessités de service -Port de tenue professionnelle et respect des normes d’hygiène Les petits + : -Un accompagnement individualisé dans votre projet de carrière : accès à l’intégralité du plan de formation, dispositif de promotion interne… -Un accès aux CGOS et ses nombreux avantages : chèques vacances, billets de spectacle, chèques loisirs… -Un engagement en faveur de la transition écologique : prise en charge à 75% de l’abonnement transport en commun, éligibilité au forfait mobilité durable pour l’usage du vélo ou du covoiturage, politique de réduction des émissions de gaz à effet de serre…