POSTE : Attaché Commercial Pays de Loire 44 49 85 53 72 H/F DESCRIPTION : NOM DU POSTE JOB TITLE: Attaché commercial Pays de Loire (44, 49, 85, 53, 72) Service/Equipe/FonctionDepartment/Team/Function: Direct sales Objectifs du poste Job summary: ResMed est une société Internationale, parmi les leaders mondiaux du traitement de l'apnée du sommeil et des maladies chroniques respiratoires. L'équipe Sleep / Breath alimente la croissance de ResMed en focalisant sur des produits visant à améliorer la qualité de vie de nos patients souffrant de troubles respiratoires du sommeil et à accompagner les professionnels de la santé dans l'amélioration de leur efficacité et dans la réduction de coûts. Nous nous positionnons en tant qu'avant-gardistes du marché en assurant des meilleures expériences aux patients quant à leur traitement et en les aidant à atteindre et à maintenir une adhésion grâce aux masques innovants et aux dispositifs de sommeil connectés. Avec plus d'un milliard de personnes estimés souffrant d'apnée du sommeil obstructive, cela représente pour nos services marketing, commerciales et de développement produit, l'opportunité de transformer la vie de nombreuses personnes. Nous recherchons H/F Attaché commercial pour rejoindre notre équipe commerciale sur le secteur Pays de Loire. Votre objectif sur ce poste sera de développer le chiffre d'affaires de votre secteur, dans le respect des objectifs fixés par la Société et augmenter les parts de marché de la région concernée : prospection, démonstration et formation seront au rendez-vous ! Etes-vous prêt pour le défi ? ROLES & RESPONSABILITES TASKS & RESPONSIBILITIES - Assurer un suivi régulier des clients afin de construire un réseau de références actives - Être capable de garantir la pérennité et le développement du chiffre d'affaires de son secteur dans le respect des objectifs. - Être un interlocuteur privilégié en assurant un suivi business régulier et en animant les réseaux de Prescripteurs. - Promouvoir les solutions Resmed et assurer les lancements produits. - Mettre en place une politique de ciblage en collaboration avec le Directeur Régional des ventes. - Organisation d'événements locaux pour augmenter la visibilité de la marque et participation aux congrès et opérations locales. - Mettre en place une politique d'EPU.(animation d'événements professionnels) - Mettre en place les actions de formation et d'information clients en collaboration avec le marketing. - Maintenir continuellement à jour ses connaissances physiologiques et techniques sur les matériels de la Société ResMed et ceux de la concurrence afin de garantir son niveau de compétence. - Assurer la responsabilité au niveau local de la remontée de toutes les informations relatives à la matériovigilance. - Se positionner en tant que référent du secteur des services supports. - Être capable de construire d'étroites collaborations avec les services internes Marketing, centre de formation - Mise à jour du fichier clients et CRM Resmed (visites, mailings, prêts, salesforce.com) QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE Minimum Minimum: - Bac +2/3, dans le domaine de la vente Souhaitées Preferred: - Préférence pour candidats avec une expérience réussie dans la vente de dispositifs médicaux - Capacité de négociation/ conviction - Attrait pour l'aspect technique des produits - Capacité à gérer plusieurs types d'interlocuteurs et plusieurs gammes de produits différentes - Capacité à communiquer avec des fonctions transverses - L'anglais est toujours un plus dans une entreprise internationale (mais non utilisé au quotidien pour le poste) COMPETENCES OBLIGATOIRES MANDATORY SKILLS - Excellentes compétences en communication et négociation : Savoir établir et maintenir des relations solides avec les clients et partenaires. - Organisation et gestion : Maîtrise des outils de suivi d'activité commerciale et des indicateurs de performance (KPI) et analyse stratégique. - Expertise technique et clinique : Connaissance approfondie des solutions Resmed et des exigences réglementaires liées aux dispositifs médicaux. - Leadership et autonomie : Capacité à travailler de manière indépendante tout en collaborant efficacement avec les équipes. - Maîtrise des outils informatiques : Utilisation du Pack Office, CRM, Outlook, et autres outils modernes. - Adaptabilité et esprit d'équipe : Flexibilité pour s'adapter aux besoins locaux et travailler en synergie avec les équipes. QUALITES PERSONNELLES PERSONAL SKILLS - Capacité à s'intégrer dans une entreprise internationale en continuelle expansion - Capacité à s'adapter à des changements - Capacité à s'organiser et travailler de ma