Description du poste : Vos missions : Gestion Sociale :***Créer les dossiers de paie en conformité avec les règles légales et conventionnelles. * Rédiger les contrats de travail en respectant les législations et conventions collectives. * Effectuer les Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE) pour les clients. * Collecter les éléments nécessaires à l'élaboration des paies. * Élaborer les bulletins de salaire, journaux de paie, états de charges sociales et écritures de paie. * Gérer la DSN mensuelle et les documents de fin de contrat (solde de tout compte, certificat de travail, etc.). * Assurer le suivi des DSN liées aux arrêts de travail. * Organiser l'archivage et la classification des documents de paie. Relation Clients :***Informer et conseiller nos clients sur les évolutions réglementaires. * Identifier leurs besoins et leur apporter des solutions adaptées. * Veiller à leur satisfaction et leur fournir un service de qualité. Digitalisation et SI :***Assurer la dématérialisation des documents clients. * Suivre les évolutions digitales dans le domaine de la paie et de la gestion sociale. * Utiliser le logiciel de paie Quadra pour optimiser nos processus. Description du profil : Profil recherché :***Vous avez une expérience significative en gestion de la paie, soit en entreprise, soit en cabinet d'expertise comptable. * Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 en gestion de la paie ou en ressources humaines. * Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve), doté(e) d'un excellent sens de l'engagement et aimez travailler en équipe. * Vous avez une bonne capacité d'adaptation et un esprit de synthèse. Les avantages :***CDI à temps plein avec des horaires flexibles. * Semaine de 4 jours et possibilité de travailler en Flex Office. * Carte restaurant, mutuelle, participation et bien plus encore. Si vous souhaitez jouer un rôle clé dans une entreprise en pleine croissance et évoluer au sein d'une équipe ambitieuse et bienveillante, rejoignez-nous dès maintenant !