POSTE : Gestionnaire Immobilier H/F DESCRIPTION : Rattachée à la directrice adjointe HUDA 94, le gestionnaire immobilier, traite des dossiers spécifiques à son domaine d'activité et assure l'organisation et la supervision technique d'activités administratives propres à son domaine de spécialisation : la gestion locative. Vos missions: Mission 1 : ASSURER LA GESTION LOCATIVE Mission 2 : ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE, LES ANOMALIES ET LES RECLAMATIONS Mission 3 : GESTION DES SINISTRES ET ASSURANCES Mission 4 : COORDINATION DES INTERVENTIONS TECHNIQUES Mission 5 : SUPERVISION ET MAINTENANCE PREVENTIVE Mission 6 : MISSIONS TRANSVERSES PROFIL : Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français. Vous pouvez également disposer d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance rédactionnelle et oral permettant la transmission des informations essentielles. Prérequis : - Expérience en gestion immobilière, - Maîtriser les outils bureautiques, informatiques et l'environnement du web, - Maîtriser les techniques de négociation, - Organiser et gérer les priorités, - Aisance relationnelle, - Permis b obligatoire, Rejoignez-nous Vous souhaitez rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables ! Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs. Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) REJOIGNEZ-NOUS ! La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle et personnelle. Rémunération selon la convention collective de la CRF. La CRF a signée des accords intergénérationnels, d'égalité professionnel pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle et faire bénéficier à ses salariés de divers avantages : - Prime de fin d'année, reprise d'ancienneté possible, garantie d'évolution de la rémunération, prime de cooptation, - Mutuelle et titre de transport pris en charge à 50% par l'employeur, prévoyance, tickets restaurant, congés supplémentaires pour évènements familiaux - Accès à de nombreux dispositifs de formation et possibilité de mobilité. - Accompagnement par les équipes dédiées (services social du personnel, formation, RH) sur les thématiques du travail, logement, famille, santé, budget, retraite progressive. Date de prise de poste souhaitée prise de poste février 2026 Informations pratiques liées au poste - Vous travaillez du lundi au vendredi du 9h à 17h, pas de week-end - Déplacement sur l'ensemble du département 94 Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui