Description du poste : Vous cherchez à évoluer au sein d'une PME familiale en pleine croissance ? Je suis Charlotte ROUSSILLON, consultante en recrutement au sein de FedEngineering et je recrute un technicien de maintenance itinérant H/F en CDI. Vous rejoignez Léo au sein du service SAV afin de renforcer l'activité maintenance en atelier et vous intervenez également chez vos clients situé en région Rhône-Alpes. Votre rôle consiste à : - Effectuer la vérification et la maintenance de matériel - Réaliser les contrôles règlementaires et le changement de pièces détachées - Intervenir chez vos clients pour assurer le conseil et le suivi des interventions - Gérer la logistique des livraisons, enlèvements et expéditions de matériels Description du profil : Vous avez une formation technique (maintenance industrielle, électromécanique, électrotechnique, instrumentation industrielle) de niveau BAC à BAC+2, et vous avez envie d'apprendre ! Si vous êtes autonome, débrouillard et que vous avez le sens du service client, votre place est au sein de cette PME située à Feyzin ! Vous avez une appétence pour les missions en itinérance (Permis B exigé), si vous avez une expérience dans le domaine de la maintenance industrielle se sera un plus. Ce que nous vous proposons : - Un CDI en 35h - Rémunération fixe 24/28K selon profil - Un parcours d'intégration et de formation complet pour vous accompagner dans votre prise de poste - Un environnement de travail dynamique et convivial au sein d'une entreprise familiale à taille humaine - Des déplacements sur les départements 01 / 26 / 38 / 42 / 69 / 73/ 74 - Véhicule de société, carte carburant, badge télépéage, ordinateur et téléphone portable Le process de Recrutement ? 3 étapes maximum * Si votre profil correspond, un premier échange téléphonique pour définir votre projet et les motivations pour le poste * Un entretien visio pour mieux comprendre votre parcours professionnel ainsi que pour vous présenter le client et le poste * Un entretien avec le client Chez Fed, nous mettons un point d'honneur à mettre la Diversité au cœur de nos problématiques, notamment en prônant un recrutement uniquement basé sur les compétences tant pour nos collaborateurs que nos candidats. Si vous voulez en savoir plus, contactez-moi ! Je serai ravie d'en discuter avec vous.