POSTE : Category Manager H/F DESCRIPTION : Rattaché au Directeur d'Enseignes au sein de la Direction des Clients et du Développement Commercial, vous participez activement au développement de l'image de l'entreprise Fleury Michon, à l'accroissement de son chiffre d'affaires, à la rentabilité des catégories et de la marque Fleury Michon en collaboration avec le compte clé de l'enseigne. Vos principales missions : - Être garant du déploiement/de l'implémentation de la politique assortiment et merchandising de son/ses enseignes - Assurer la qualité relationnelle avec les différents interlocuteurs de son/ses enseignes - Analyser mensuellement les positions de Fleury Michon et de ses concurrents au sein de son/ses enseignes et en donner les plans d'actions correcteurs interne et externe - Réaliser les plans d'affaires de son/ses enseignes et en assurer le suivi mensuel ; - Définir l'ambition interne de croissance de l'année N+1 au sein de son/ses enseignes en lien avec les recommandations marketing, innovations et commerciales - Animer et piloter les leviers assortiment, promotion, merchandising et prix au sein de son/ses enseignes et en interne - Animer avec des plans d'actions précis la force de vente au sein de son/ses enseignes - Veiller à la concurrence et à toutes les informations utiles pour l'interne de son/ses enseignes - Participer à des projets transversaux PROFIL : Ce que votre manager attend de vous : Issu d'un Bac +4/5 en école de commerce ou formation supérieure équivalente, vous bénéficiez de 2-3 ans d'expérience minimum dans des fonctions commerciales en GMS avec impérativement une expérience de Chef de Secteur. Une première expérience de Category Manager serait idéale. Les petits plus qui feront la différence : - Votre capacité à travailler en transversal, à analyser des données et à écrire des plans d'actions sur vos enseignes, - Votre très fort esprit d'équipe et de collaboration, - Vous êtes rigoureux, adaptable, curieux, doté d'un très bon relationnel. Nos Atouts : - Accord de télétravail de 2 jours/semaine pour les postes éligibles + 1 jour/semaine optionnel depuis notre espace de travail Nantais ou Rochelais - 4 jours de formation par an et par collaborateur en 2024 - Accord de participation, d'intéressement et de compte épargne temps Et bien d'autres avantages : restaurant d'entreprise, CSE, magasin d'usine Process de recrutement : - Un premier échange en visio avec un chargé de recrutement - Un entretien avec votre futur responsable RH et votre futur manager - Un entretien avec votre futur DRH et votre futur Directeur des clients et développement commercial Votre intégration : Au programme : - Un accueil personnalisé par votre manager - Un programme d'onboarding pour votre année d'intégration - Deux journées d'intégration avec les nouveaux collaborateurs pour découvrir les métiers du Groupe Dans le cadre de sa politique handicap, Fleury Michon s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.