POSTE : Technico-Commercial Junior H/F DESCRIPTION : Acteur majeur en Bretagne, Pays de la Loire et Nouvelle-Aquitaine, le Groupe KERTRUCKS intervient dans le négoce, la maintenance et l'ingénierie de service des véhicules industriels et utilitaires. Depuis 2006, plus de 1 000 collaborateurs, répartis sur 88 sites et 11 entités, contribuent chaque jour au développement et à la réussite du Groupe. Envie d'évoluer au sein d'un groupe dynamique qui valorise ses talents ? Rejoignez nos équipes et participez à cette belle aventure humaine et collective ! Nous recherchons pour notre société SOLUTION FLC un Technico-Commercial Junior H/F au sein de notre agence de St-Laurent-sur-Sèvre. Sous la responsabilité du Responsable d'agence, vous serez chargé de développer une partie de notre activité ce secteur. Vous gérerez la relation client et contribuerez au développement commercial de notre future agence, dédiée exclusivement à la pose d'habillages et de galeries sur véhicules utilitaires. Vos missions seront les suivantes : - Gérer la prospection et le développement du portefeuille clients. - Réaliser des devis pour la pose d'habillages et de galeries sur véhicules utilitaires. - Contribuer à la satisfaction de nos clients, en assurant un suivi de qualité de la commande à la livraison. - Participer aux convoyages des véhicules clients. Votre profil : - Titulaire d'une formation commerciale, vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente B to B. - Doté d'un excellent relationnel, vous vous épanouissez au contact des clients et contribuez à leur satisfaction. - Enthousiaste, organisé et réactif, vous aimez relever des défis et travailler dans un environnement dynamique. Organisation du travail : - Travail du lundi au vendredi, - Horaires de journée, - Poste à pourvoir dès que possible, - Le permis B est nécessaire pour ce poste. Vous hésitez encore à nous envoyer votre CV ? Voici 6 bonnes raisons de nous rejoindre : - Un super esprit d'équipe, de l'entraide, de la bonne humeur et de l'écoute - Des perspectives d'évolution au sein du Groupe - Un centre de formation interne permettant de former nos collaborateurs tout au long de leur carrière - De nombreux avantages sociaux : Couverture santé prise en charge à 60%, Tickets Restaurant, Participation aux bénéfices, Dispositif Action Logement - Un CSE dynamique : Chèques vacances / cadeaux, tarifs préférentiels pour les vacances, organisation d'évènements - Compte Epargne Temps Ça y est vous êtes convaincu et vous souhaitez postuler ? Le process de recrutement est le reflet de l'entreprise : transparent, avec une prise de décision rapide. En résumé : 1. Votre CV est retenu : L'équipe recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique 2. L'échange est positif ? Vous rencontrez votre futur N+1 lors d'un entretien physique 3. Toujours positif ? On vous envoie une promesse d'embauche en attendant impatiemment de vous accueillir dans le Groupe ! Au sein du Groupe Kertrucks, chaque talent compte. Nous valorisons la diversité et l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL :