Nous recherchons notre futur Chef(fe) d'Agence pour accompagner la croissance de notre entreprise et garantir l'excellence opérationnelle de nos équipes. Sous la direction du Directeur Régional Grand-Ouest, vous devrez contribuer au développement de l'agence et assurer sa pérennité à travers la gestion et l'optimisation des ressources.  Vous encadrerez une équipe d'environ 30 personnes et serez responsable des résultats qualitatifs, quantitatifs et financiers. Vos missions seront les suivantes : - Développer l'activité commerciale de l'agence par des actions prospectives et la gestion de la relation client ; - Diriger et coordonner les équipes, en optimisant les capacités d'action de l'agence ; - Superviser l'organisation générale de l'agence et garantir l'efficience de ses activités ; - Gérer l'intégralité du processus de prise d'affaires, du suivi du carnet de commande et du développement du relationnel client ; - Structurer les unités de production, définir les objectifs des conducteurs de travaux et améliorer l'organisation des chantiers, avec un accent sur la sécurité, la qualité et la productivité ; - Encadrer les conducteurs de travaux, en assurant un suivi constant de leurs activités ;  - Participer à l'optimisation des ratios de rentabilité technique, commerciale et financière pour améliorer les profits ;  - Maintenir et développer la stratégie de modernisation de l'agence tout en préservant la spécificité et l'image de la société. Notre candidat idéal doit démontrer : - Une solide expérience dans le secteur de la déconstruction, du gros œuvre et des travaux publics, ainsi qu'une forte expertise en management d'équipe ; - Des compétences en gestion financière, incluant la maîtrise des budgets et l'optimisation des ressources ; - Une bonne connaissance des réglementations légales liées à ce domaine d'activité ; - Des qualités organisationnelles telles que la capacité à prioriser, gérer le temps et superviser plusieurs projets simultanés ; - Une forte capacité à détecter et résoudre rapidement les problèmes sur les chantiers ; - De solides compétences interpersonnelles pour gérer les équipes internes et maintenir des relations satisfaisantes avec les clients. Envie de relever ce challenge ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique et ambitieuse pour accompagner notre projet de croissance. - Salaire fixe + prime sur le résultat de l'agence - Véhicule de fonction La suite du process ?  1. Votre CV est retenu ? Vous serez contacter pour un premier échange téléphonique. 2. L'échange a été positif ? Vous serez reçu en entretien physique .  3. Nous vous ferons un retour dans les 15 jours qui suivront l'entretien