Description du poste : Sous la supervision de votre manager, vous prendrez en charge un ensemble de dossiers de paie pour nos clients. Vos missions principales : - Réalise la gestion administrative du personnel des clients du cabinet (affiliation du salarié, réalisation du bulletin de salaire, maladie, accident du travail, maternité, discipline, départ du salarié, etc.), - Crée et suit les procédures de contentieux et disciplinaire, - Etablit les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles et des déclarations fiscales liées, - S'assure de la cohérence des informations et en réfère à son supérieur, - Tient à jour le dossier permanent et le dossier annuel (dont archivage), - Assiste le client dans le cadre des contrôles liés à la gestion administrative du personnel, - Transmet les informations relatives à l'évolution de la législation sociale, - Etudit les mises à jour des CCN qui lui sont envoyés, - Alerte le client sur les problèmes liés à l'application du droit social ou les opportunités offertes par la législation sociale, - Suit les évolutions législatives relatives au droit du travail, - Assiste la/le Responsable Paie sur les audits sociaux des clients, - Elabore des tableaux d'analyse RH afin d'aider le/les Consultants Métier et son/sa Responsable Paie, - Aide les Gestionnaires de paie sur les CCN les plus compliquées, - Gère la gestion de son portefeuille client et est capable d'aider ses collègues sur les CCN de ses clients. - Paramètre le logiciel de paie pour ses clients. Suivant votre niveau, vous serez plus ou moins autonome sur certaines tâches. Description du profil : Titulaire d'un BAC+ 2 avec une première expérience réussie sur un poste similaire, vous savez travailler dans des environnements mutli-sociétés et multi convention collectives. Vous connaissez idéalement les logiciels ADP et vous maîtrisez les outils de bureautique courants type EXCEL. Vous êtes une personne rigoureuse avec un bon esprit d'équipe et de communication? Ne réfléchissez plus et postulez !