Synergie Family Mulhouse lance un tiers-lieu sportif innovant, pensé comme un espace ouvert, inclusif et ancré localement, mêlant pratiques sportives variées, bien-être, lien social et dynamiques territoriales. Fitness, sports de combat, yoga, activités bien-être, ateliers adaptés, … Ce tiers-lieu a vocation à devenir un lieu de vie, de transmission, de mixité des publics et de transformation individuelle et collective. Vous rejoignez un projet à fort impact social, où le sport est un levier d’inclusion, d’émancipation et de cohésion. Votre rôle En tant que Chef/fe de projet Sport & Inclusion Territoriale, vous pilotez l’ouverture, la structuration et le développement global du lieu. À la croisée de la stratégie, du terrain et du management, vous êtes le/la garant/e du projet : de l’offre sportive à l’animation du réseau partenarial, en passant par la dynamique d’équipe et l’expérience des publics. Vos missions principales 1. Structuration & stratégie du tiers-lieu - Concevoir et structurer une offre sportive pluridisciplinaire (fitness, sports de combat, yoga, bien-être, ateliers adaptés…). - Identifier les besoins du territoire et adapter les activités aux différents publics : jeunes, adultes, seniors, publics éloignés de la pratique sportive. - Intégrer pleinement les dimensions sociales, inclusives et territoriales dans la programmation. 2. Développement territorial & partenariats - Développer et animer des partenariats avec les acteurs locaux : collectivités, associations, institutions, structures sociales et sportives. - Co-construire et déployer des actions sportives hors les murs et des programmes à impact. - Positionner le tiers-lieu comme un acteur clé de la dynamique locale. 3. Développement & stratégie d’activités - Participer à la définition de la stratégie de développement du lieu. - Concevoir des offres accessibles et attractives : ateliers, parcours sportifs, événements, challenges, abonnements. - Contribuer à la visibilité et à l’attractivité du tiers-lieu (événements, partenariats, actions de communication locales). - Incarner le rôle d’ambassadeur/rice du projet auprès des partenaires et du public. 4. Coordination & gestion opérationnelle - Planifier et coordonner les ateliers, cours, événements et temps d’accueil. - Garantir le bon fonctionnement quotidien du tiers-lieu (organisation, sécurité, matériel). - Assurer un suivi administratif simple : inscriptions, plannings, réservations. 5. Management & animation d’équipe - Coordonner, accompagner et fédérer une équipe de coachs et d’intervenants aux profils variés. - Organiser les plannings, remplacements et temps collectifs. - Veiller à un climat d’équipe positif, inclusif et orienté qualité d’accueil. 6. Animation sportive & dynamique de lieu - Animer ou co-animer des ateliers sportifs et bien-être selon vos compétences. - Créer une dynamique conviviale et accessible, favorisant l’engagement et la fidélisation des publics. - Proposer des formats innovants : événements sportifs, temps collectifs, ateliers thématiques.- Passionné/e par le sport, le bien-être et les projets à impact social. - Diplômé/e dans le domaine du sport (BPJEPS, DEJEPS, Master STAPS ou équivalent) - Expérience significative dans l’animation sportive, la coordination de projets, la gestion de lieu ou le management d’équipe. - Forte sensibilité aux enjeux d’inclusion, de mixité et de développement territorial. - Excellent relationnel, leadership naturel et sens du collectif. - À l’aise avec l’organisation, la communication et le développement d’activités. - Autonome, structuré/e, proactif/ve, avec une vraie capacité à porter un projet. Conditions contractuelles Type de contrat : Cdi - temps plein ( ouvert également au contrat CDD) Prise de poste : Dès que possible Rémunération : 33 - 35 k€ brut annuel Lieu : Quartier BRIAND - QPV Activités du mardi au samedi avec des ateliers en fin de journée et/ou en soirée