POSTE : Chef d'Atelier Tuyauterie - Soudage H/F DESCRIPTION : Le Groupe Ponticelli recrute pour sa Région Rhône-Alpes dans le cadre du projet d'extension de l'usine GBII. Vous souhaitez développer votre expérience de Chef d'Atelier en Tuyauterie / soudage (H/F) et ainsi participer aux transformations du monde dans un groupe familial qui oeuvre à fournir aux hommes ce dont ils auront toujours besoin : l'énergie, la santé, l'eau, l'alimentation et la sureté, dans le respect sincère de la planète et de ses collaborateurs. Nous vous proposons de nous rejoindre en CDI. Le poste proposé est localisé à Pierrelatte (26). Le poste que nous vous proposons s'articule autour des missions suivantes : 1/ ACTIVITES PRINCIPALES : gérer des travaux de l'atelier tuyauterie ; produire suivant la charge les débits pour les préfabrications ; suivant la charge de travail de l'atelier, réaliser des travaux de tuyauterie, supports ; assurer le respect des règles administratives et la garantie de la qualité des services et des produits ; collecter et remonter les différents éléments nécessaires au service Qualité pour les dossiers réglementaires ; assurer la gestion globale de l'atelier (animation de réunion, organisation du travail d'équipe, etc.) ; assurer les relations avec les organismes extérieurs (sous-traitants, organismes de contrôle, client) ; assister à toutes les réunions d'enclenchement pour les travaux qui lui sont confiés ; réaliser en support des charges d'affaires les offres de prix de fabrication ; gérer la préparation des affaires (définition des besoins, du matériel, réalisation des achats matières) ; réaliser, modifier et suivre le planning de charge en fonction de ses équipes et de la charge de travail ; définir et mettre en place les moyens nécessaires en fonction du plan de charge atelier (personnel, matériel) ; organiser et contrôler la production (rendement des équipes, contrôles dimensionnels, productivité quantitative et qualitative, respect des délais, affectations, etc) ; réaliser des audits internes ; réaliser des retours d'expérience ; maintenir la conformité des machines installées dans l'atelier. 2/ MANAGEMENT : manager le personnel placé sous sa responsabilité ; faire les entretiens annuels du personnel N-1 et veiller, le cas échéant, à la réalisation de tous les entretiens du personnel placé sous sa responsabilité ; contrôler les pointages de l'équipe avant de les communiquer aux services concernés ; estimer les compétences du personnel avant de lui confier un travail ou l'accompagner dans les différentes étapes pour réaliser le travail ; proposer des actions relatives à la progression du personnel placé sous sa responsabilité (formations, mutations, promotions, primes, etc.) PROFIL : Vous avez un bon relationnel, êtes organisé/e, force de conviction et autonome. Une bonne expérience en métallurgie est requise pour ce poste. Alors, si vous souhaitez vous engager à nos côtés pour accompagner les transformations du Monde, nous vous attendons !