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Chef de service H/F CDI à temps complet Gray 70 - ANCIER
Offre n° 8488117
Chef de service H/F CDI à temps complet Gray
70 - ANCIER - Localiser avec Mappy
Publié le 07 juin 2024
Le Groupe Associatif Handy'Up est né du rapprochement entre l'Adapei de Haute-Saône et l'AGEI (Côte-d'Or). Véritable acteur des politiques publiques, il a pour mission d'accompagner les personnes handicapées et leurs parents, de les représenter et les soutenir pour une société plus juste et plus inclusive. L'Association accompagne plus de 1300 personnes handicapées et emploie 1000 salariés. Le Groupe Associatif Handy'Up compte 33 établissements et services répartis en 3 secteurs : enfance, hébergement et travail. Vidéo de présentation : https:www.youtube.com/watch?v=u0koNaTlVIs&t L'ÉTABLISSEMENT Depuis près de 60 ans le Groupe Associatif Handy'Up accompagne les personnes handicapées et leurs parents, les représente et les soutient pour une société plus juste et plus inclusive. Les Pôles Enfance ont pour mission d'apporter à la personne accueillie une réponse individualisée en vue de promouvoir ses compétences, pour une plus grande autonomie et une meilleure intégration sociale. Le DIME Aurore est constitué d'un PAJ (Prestations accueil de jour - 29 places) et d'un PMO (Prestations en milieu ordinaire- 26 places) LES MISSIONS Finalité de l'emploi : Le Chef de service seconde la direction, il manage les équipes et participe à la gestion de l'établissement. Il coordonne l'accompagnement au quotidien, et pilote les projets individuels dans une visée inclusive, de bien-être et d'autodétermination. Participer à la construction et au déploiement de la stratégie de groupe et d'établissement : - En aidant à la construction et au déploiement du projet associatif, de la stratégie de secteur, des CPOM, et du projet d'établissement. S'assurer de la dynamique d'accompagnement des personnes accueillies : - En organisant l'accompagnement au quotidien (transport, restauration, hébergement, sorties, activités, .) dans un souci de bien-être, d'autonomie et de sécurité, - En supervisant la construction et la mise en œuvre des projets individuels sur tout ou partie selon l'organisation mise en place, - En coordonnant la démarche d'évaluation et de développement des compétences et habileté des personnes accompagnées (évaluations, GEPP, dynamique d'inclusion), - En fédérant les équipes pluridisciplinaires et les partenaires autour du projet d'établissement. Participer à la gestion de l'établissement : - En gérant les budgets des services qui lui sont confiés, - En régissant la facturation, les réclamations et le traitement des impayés, - En supervisant l'entretien des bâtiments, du matériel et du parc véhicules. Manager le personnel placé sous sa responsabilité : - En gérant ses ressources humaines (recrutement, contrats de travail CDD, GEPP, planning, motivation, discipline.), - En aidant au dialogue social de proximité, - En coordonnant ses professionnels, animant les rituels et pilotant les projets. Mettre en œuvre et animer la démarche d'amélioration continue dans les processus placés sous sa responsabilité avec l'appui du service ACTO : - En déployant à son niveau le système d'amélioration continue QHSE, - En garantissant le bon fonctionnement de ses services (sécurité, qualité d'accueil et du bien-être des personnes, bonne gestion des moyens au quotidien). LE PROFIL RECHERCHÉ * Titulaire du CAFERUIS, * Expérience réussie sur un poste de cadre intermédiaire, * Maitrise du Pack Office, * Capacité à travailler en équipe, à coordonner, à évaluer, à gérer les situations sensibles, à mettre en œuvre la stratégie.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000,00 Euros à 45000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
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