POSTE : Contrôleur de Gestion - Responsable Comptable Femme - Homme H/F DESCRIPTION : Rattachement hiérarchique : Direction Financière / Direction Générale Assurer le pilotage financier de l'entreprise en garantissant la fiabilité des comptes, le suivi de la performance économique et l'aide à la prise de décision stratégique. Missions principales : 1. Contrôle de gestion - Élaborer et suivre les budgets annuels et les reforecast - Mettre en place et analyser les tableaux de bord financiers - Analyser les écarts entre le réel et le prévisionnel - Produire les reportings mensuels à destination de la direction - Participer à l'amélioration des processus de gestion et de performance - Aider à la prise de décision stratégique (investissements, coûts, rentabilité) 2. Comptabilité et finance - Superviser la comptabilité générale, auxiliaire et analytique - Garantir la fiabilité et la conformité des comptes - Assurer les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles - Établir les états financiers (bilan, compte de résultat, annexes) - Gérer les relations avec les commissaires aux comptes, experts-comptables et administrations - Superviser la fiscalité (TVA, IS, déclarations fiscales) - Veiller au respect des normes comptables et réglementaires 3. Management et coordination - Encadrer et animer l'équipe comptable (le cas échéant) - Organiser la répartition des tâches et priorités - Accompagner la montée en compétences des collaborateurs - Collaborer étroitement avec les autres services (RH, Achats, Commerce) PROFIL : - Bac +4/5 en Finance, Comptabilité, Contrôle de gestion (école de commerce, université, DSCG, Master CCA) - Expérience significative (3 à 7 ans selon le contexte) en contrôle de gestion et/ou comptabilité - Excellente maîtrise de la comptabilité générale et analytique - Solides compétences en contrôle de gestion - Maîtrise des outils de reporting et d'ERP (Excel avancé, SAP, Sage, etc.) - Connaissance des normes comptables et fiscales - Capacité d'analyse financière et de synthèse - Compétences comportementales (soft skills) - Rigueur et fiabilité - Esprit analytique et critique - Sens de l'organisation et des priorités - Capacité à communiquer avec des interlocuteurs non financiers - Autonomie et force de proposition - Discrétion et sens de la confidentialité - Poste stratégique à forte responsabilité - Forte interaction avec la direction Candidate First est particulièrement engagée en faveur de la Diversité, de l'Égalité des chances, et de l'Inclusion. Partenaire exclusif de Women First, 1er vivier de talents féminins en France, nous nous engageons à présenter des shortlists équilibrées de femmes et d'hommes.