POSTE : Assistant Juridique H/F DESCRIPTION : Qui sommes-nous? TGS France : un groupe engagé et durable Portés par les relations humaines, l'inclusion et l'engagement, nos 1700 collaborateurs ont à coeur de travailler ensemble pour apporter à nos clients une offre de service globale et durable au travers d'une pluralité de métiers : Audit, Avocats, Conseil, Expertise comptable, Informatique, Paie et Ressources Humaines. Respectueux et responsable, notre groupe se développe autour de nos engagements RSE en faveur du handicap, du bien-être de nos collaborateurs et de la satisfaction client tout en veillant à réduire notre impact environnemental. Nous menons chez TGS France une politique RH favorisant la diversité, la mixité sociale et l'accompagnement des évolutions professionnelles. Votre rôle parmi nous : Dans le cadre d'une restructuration et d'une réorganisation de sa Direction juridique et Frais Généraux, le groupe TGS France recherche un Assistant Juridique (F/H) pour un poste en CDI au sein de notre siège social basé à Beaucouzé (49). Sous la responsabilité de la Directrice Juridique et Frais Généraux, et en collaboration avec les juristes de la Direction, vous assistez l'équipe juridique et prenez en main des sujets liés au droit des sociétés, ainsi qu'au secrétariat juridique des sociétés du groupe TGS France (sociétés opérationnelles et sociétés immobilières). En tant que membre essentiel de notre équipe, vous aurez notamment pour mission : - la gestion des établissements du groupe TGS France (ouverture, transfert et fermeture des établissements, diffusion des SIRET aux personnes concernées, tenue du listing à jour) ; - l'accomplissement et le suivi des formalités liées aux opérations juridiques réalisées par TGS France (rédaction des annonces légales, enregistrement, guichet unique, suivre la facturation, etc.) ; - le suivi des démarches juridiques auprès des instances ordinales et réglementaires (ordres des experts comptables, ordre des avocats) ; - la participation à la rédaction et au suivi des actes courants des sociétés du groupe (constitution de société, approbation des comptes, modifications statutaires, dissolution, etc.) ; - la mise à jour et le suivi des registres légaux des sociétés concernées, l'assistance dans le cadre des procédures de cessions de titres (registres d'actionnaires) ; - la gestion administrative du pôle : gestion documentaire, classement, archivage, coordination avec les interlocuteurs internes et externes, mise à jour les tableaux de suivi ; Dans le cadre de la réorganisation de la Direction Juridique et Frais Généraux, vous serez pleinement impliqué(e) et force de proposition dans : - La structuration et l'harmonisation des pratiques de suivi juridique au sein du Groupe. - Le renouvellement des méthodes de travail et la mise en place d'outils adaptés. - La construction d'une dynamique collective au sein d'une équipe en plein essor. Ce qui vous définit et vous distingue : - De formation juridique Bac +2/3, Licence de droit ou DUT carrières juridiques, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2/4 années dans une fonction similaire ; - Vous disposez de connaissances sur l'exécution des formalités auprès du guichet unique (INPI) - Votre aisance relationnelle, votre sens du collectif ainsi que votre rigueur seront des atouts indispensables pour la réussite de votre mission, - Vous aimez participer à la mise en place de nouveaux projets ou de nouvelles procédures Votre quotidien au siège social : - Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service (Office 360, Polyacte, Easy quorum, Teams) - Une montée en compétences avec des évolutions possibles via les formations internes - Une ambiance de travail qui rime avec convivialité et bonne humeur - Des moments de partages fréquents (galette des rois, anniversaires, ), c'est ça aussi l'esprit d'équipe ! Rejoindre TGS France : Chez TGS France, il nous tient à coeur de permettre à chaque collaborateur de : - Se former : grâce à un parcours d'intégration spécifique à chaque métier, des écoles internes, des formations métiers régulières : 3,3 jours de formation par collaborateur par an - Evoluer : par la mobilité interne au sein même de chaque métier ou vers d'autres filiales - Trouver son équilibre entre vie pro et vie perso : télétravail, congés de modulation (10 jours par an) - S'enrichir : en interdisciplinarité grâce à une diversité de métiers qui travaillent ensemble avec simplicité, convivialité et proximité - Faciliter son quotidien : à l'aide d'outils digitaux optimisant la performance et la qualité de service. - Bénéficier d'une politique salariale profitable : Carte tick