POSTE : Ingenieur Methodes Maintenance H/F DESCRIPTION : Description & missions Missions principales L'ingénieur méthodes maintenance a pour mission d'optimiser la maintenance des équipements industriels afin de garantir leur disponibilité, leur fiabilité et leur longévité, tout en réduisant les coûts et les temps d'arrêt. Responsabilités clés : - Définir, mettre en oeuvre et optimiser les plans de maintenance préventive et corrective. - Élaborer les gammes de maintenance, les procédures techniques et les modes opératoires. - Analyser les pannes récurrentes (retour d'expérience, AMDEC, 5M, arbre des causes) et proposer des actions correctives. - Participer aux projets d'amélioration continue (TPM, lean maintenance, 5S). - Gérer les indicateurs de performance de la maintenance (TRS, MTBF, MTTR, etc.). - Participer à la mise en place ou l'évolution du système de GMAO. - Être responsable du système de gestion de maintenance assisté par ordinateur (GMAO) - Former les équipes de maintenance à de nouvelles procédures ou équipements. - Contribuer à la fiabilisation des installations et à la mise en conformité réglementaire. Profil recherché : Formation : - Diplôme d'ingénieur généraliste ou maintenance et fiabilité des processus industriels (MFPI), génie mécanique, électrotechnique, etc. Expérience : - Expérience en méthodes et maintenance industrielle (Minimum 5 ans). - Expérience en environnement industriel (automobile, aéronautique, agroalimentaire, chimie, etc.) - Expérience managariale recquise Compétences techniques : - Bonne connaissance des équipements industriels (mécanique, électrique, automatisme). - Maîtrise des outils d'analyse de défaillance (AMDEC, 5M, Pareto, etc.). - Connaissance des outils GMAO (ex : SAP PM, CARL, Maximo, etc.). - Notions en lean manufacturing et amélioration continue. - Lecture de plans, schémas techniques, documentation machine. Compétences comportementales : - Esprit d'analyse et de synthèse. - Excellentes aptitudes à la résolution de problème - Rigueur et organisation. - Esprit d'équipe et bon relationnel. - Force de proposition et autonomie. - Capacité à travailler en environnement contraint (sécurité, qualité, production). Conditions de travail - Type de contrat : CDI - Horaires : Journée - Rémunération : Selon profil et expérience Nous appliquons une politique de diversité, d'inclusion et d'égalité des chances et affirmons notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. PROFIL :