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Collaborateur Comptable F/H H/F 47 - AMBRUS
Offre n° 8489199
Collaborateur Comptable F/H H/F
47 - AMBRUS - Localiser avec Mappy
Publié le 07 juin 2024
Lynx RH Agen est un cabinet de recrutement CDI, CDD et Intérim sur les profils cadres en tertiaire, ingénierie et IT. Notre ADN repose sur des valeurs humaines : transparence, écoute et proximité. Nous recherchons pour notre client, un Collaborateur Comptable F/H sur Agen. Chez nous, la seule chose plus précise que vos chiffres est notre machine à café. Si vous appréciez les deux, alors bienvenue dans notre équipe ! Vos missionsSous la responsabilité du responsable d'équipe, vous serez en charge de missions comptables et fiscales variées, en étroite collaboration avec nos clients.Vos missions principales : Réaliser la production comptable et fiscale: Effectuer les tâches comptables et fiscales courantes, en suivant les procédures internes et en respectant les réglementations en vigueur. Pour les collaborateurs débutants, un encadrement et une supervision par un collaborateur confirmé ou un cadre seront assurés.Assurer le relationnel client: Développer et maintenir des relations de confiance avec les clients, en leur apportant conseils et assistance sur leurs besoins comptables et fiscaux.Participer aux rendez-vous bilan annuels: Assister aux rendez-vous bilan avec les clients et l'expert-comptable pour présenter les comptes et répondre aux questions des clients.Gérer les dossiers avec efficacité: Maîtriser nos outils informatiques et nos processus internes afin de gérer les dossiers de manière efficiente et conforme aux normes ISO.Contribuer à l'amélioration continue: Participer à l'harmonisation des méthodes et à l'amélioration continue de nos procédures. Horaire et Lieu: Temps de travail : 35 heures par semaine avec modulation horaire.Hors période fiscale : 35 heures sur 4,5 jours (ou alternance semaine de 4 jours / 5 jours).En période fiscale (entre 20 et 24 semaines) : 39 heures sur 5 jours ouvrables avec des RTT (entre 10 et 12 jours selon le nombre de semaines en période forte). Lieu d'intervention : Agen. Nombre de postes à pourvoir:3 postes minimum, répartis sur les 3 villes d'Agen, Villeneuve-sur-Lot et Nérac.1 poste de Collaborateur Comptable Débutant2 postes de Collaborateur Comptable Confirmé (3 ans d'expérience minimum) Avantages du poste:Prime annuelle dite « de période forte » (montant variable selon l'implication et la performance).Mutuelle de groupe avantageuse.Comité d'entreprise.Intéressement et participation aux bénéfices de l'entreprise. Le processus de recrutement chez LYNX RH (aucune modification):Entretien de présélection téléphonique.Entretien d'une heure au cabinet de recrutement.Tests et contrôles de référence.1 à 2 entretiens chez le client selon le processus interne de l'entreprise.Suivi post-embauche durant votre période d'intégration dans l'entreprise. Compétences requises: Diplôme de comptabilité ou équivalent (BTS CG, Licence Comptabilité, DEC)Expérience en cabinet comptable (débutant : débutant(e) ou 1 an d'expérience ; confirmé(e) : 3 ans d'expérience minimum)Maîtrise des outils comptables et fiscauxExcellentes compétences relationnelles et communicationnellesCapacité à travailler en équipe et de manière autonomeSens de l'organisation et rigueur Nous encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap. LYNX RH s'engage à promouvoir un environnement inclusif et accessible à tous. Nous sommes impatients de vous rencontrer et de discuter de vos aspirations professionnelles ! ?Le processus de recrutement chez LYNX RH : Entretien de présélection téléphonique : Un premier échange pour évaluer votre motivation et votre adéquation avec le poste. Ce contact initial nous permet également de répondre à vos premières questions sur l'entreprise et le rôle.Entretien d'une heure au cabinet de recrutement : Une discussion approfondie pour examiner vos compétences, vos expériences et vos motivations. Nous prendrons aussi le temps de vous présenter plus en détail notre entreprise et les opportunités de carrière qui s'y offrent.Tests et contrôles de référence : Des évaluations techniques et des vérifications de référence peuvent être demandées pour confirmer vos compétences et vos antécédents professionnels. Ces tests sont conçus pour garantir que vous disposez des qualifications nécessaires pour réussir dans ce rôle.Entretiens chez le client : Selon le processus interne de l'entreprise, un à deux entretiens avec le responsable informatique ou d'autres membres de l'équipe auront lieu pour mieux vous connaître et évaluer votre potentiel. Ces rencontres sont l'occasion de découvrir votre futur environnement de travail et de poser toutes vos questions.Suivi post embauche : Un suivi est réalisé durant votre période d'intégration pour vous accompagner dans votre prise de fonction. Nous veillons à ce que vous disposiez de tout le soutien néces
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
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