Description du poste : Intégré(e) au sein del'équipe Revenue Management de l'entreprise, vous assurez le pilotage des prixdes campings en propre et franchisés de la marque Flower, et ceci dans unsouci d'optimisation du chiffre d'affaires. A ce titre, vous serez plusparticulièrement chargé(e): Du pilotage des prixpour un portefeuille de campings Flower défini : ·Participer et définir la stratégie descampings de votre portefeuille après analyse du marché, du remplissage ducamping et dans le respect du positionnement spécifique de l'offre du réseau(Taux d'occupation, Prix Moyen, RevPar) ·Effectuer une veille concurrentielle etétudier l'opportunité d'ajustements destinés à améliorer la compétitivité del'offre ·Paramétrage des tarifs et offres dans lesinterfaces dédiées Du reporting des ventes:***Produire et analyser des reportingsmensuels à destination des campings franchisés pour leur soumettre lesrecommandations tarifaires pertinentes en vue d'optimiser le REVPAR ·Suivre les indicateurs de l'activitécommerciale du réseau et alerter la direction sur les tendances D'accompagner lescampings dans la mise en place de leur politique de RM :***Veiller au bon déroulement des réservationsen s'assurant que le paramétrage des offres et les recommandations soient bienappliqués * Mesurer la performance des préconisations · Description du profil :***Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+4/5 en Université (Economie & Gestion, Tourisme) ou Ecole de commerce et vous justifiez d'une première expérience en Revenue Management * Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Logiciels de gestion d'inventaire et de réservation, Excel, Pack Office, logiciels de RM et/ou logiciels de réservation hôteliers) * Bonne communication écrite et orale * Rigueur, goût prononcé pour les chiffres et l'analyse * Capacité d'anticipation et d'initiatives * Bonne organisation et gestion de priorités afin de mener de front plusieurs activités * Aisance relationnelle * Esprit d'équipe, dynamisme et proactivité Informations complémentaires : * Type de contrat de travail : CDI * Date démarrage souhaité : Dès que possible * Temps de travail & horaires : 35h * Rémunérations & avantages : Selon profil, télétravail partiel, titres restaurant, mutuelle familiale, séjours collaborateurs. Acteur(trice) de votre carrière professionnelle, MAGORA saura vous proposer de belles perspectives d'évolution au niveau local ou national. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.