RESPONSABILITÉS : Ce que vous ferez • Développer un portefeuille BtoB : importateurs, distributeurs, CHR... • Co-construire l'offre commerciale : gamme, positionnement, discours, tarifs. • Assurer le suivi et le pilotage de vos réussites commerciales. • Participer à des salons, représenter la maison, aller sur le terrain. • Analyser les marchés avec acuité pour identifier les opportunités et orienter la stratégie commerciale. Avec qui vous le ferez Vous travaillerez en étroite collaboration avec la responsable communication et marketing, le vigneron et les assistantes commerciales... L'ambiance est exigeante et bienveillante. Le dialogue est ouvert, les idées circulent, la collaboration est réelle. Vous reporterez directement à la direction, au style participatif et engagé. Entreprise familiale, nous agissons aujourd'hui pour construire une activité alignée avec nos valeurs, respectueuse des équilibres, et pensée comme un véritable héritage. PROFIL RECHERCHÉ : Faites demi-tour si... • Vous n'avez pas d'expérience concrète en développement commercial stratégique. • Vous n'avez aucune familiarité avec le secteur du vin : ce poste nécessite une vraie compréhension de ses enjeux. • You can't express yourself clearly and fluently in English – both spoken and written. • Vous cherchez un cadre très balisé, avec des instructions à chaque étape. • Vous voyez la vente comme une démonstration plutôt que comme une relation. Ici, la compréhension fine du besoin prime sur la pression. • Vous ne partagez pas des valeurs fortes d'engagement sociétal et environnemental. Et maintenant ? Vous vous reconnaissez dans ce rôle ? Vous avez envie de construire une activité commerciale utile, respectueuse et alignée avec des valeurs fortes ? Envoyez-nous votre CV, accompagné de quelques lignes sur ce que vous aimeriez créer dans un poste comme celui-ci. Pas besoin de formule toute faite — juste de quoi comprendre qui vous êtes, et ce qui vous anime. Ce que nous proposons Lieu : Proche Montpellier Type de contrat : CDI à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Rémunération : entre 40 et 50K€ selon profil + variable Et aussi... Un intéressement, un plan d'épargne entreprise avec un abondement généreux, et une prime annuelle. Mais au-delà : une organisation souple, où l'on sait s'adapter quand c'est possible ; un tarif préférentiel sur nos vins ; une cuisine partagée et un potager collectif de 350 m² entretenu avec soin par quelques passionnés ; des douches pour les adeptes de footing à la pause déjeuner. Et, surtout, des temps conviviaux partagés entre collègues et leurs proches, qui rythment la vie du domaine.