RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour notre client, entreprise spécialisée dans la conception de procédés automatisés, un Automaticien (H/F) en CDI sur Bordeaux (33). Le poste s'adresse à un professionnel souhaitant évoluer dans une entreprise familiale, dans un environnement stimulant au quotidien. Technicien automaticien H/F CDI - BORDEAUX (33) - 30/45K€ Sous la responsabilité du Chef de projets, vous aurez pour missions de : • Analyser les différentes opérations à réaliser pour chaque projet, • Analyser le cahier des charges en prenant en compte les besoins exprimés par les clients ainsi que les recommandations des chefs de projets, • Programmer les automates (Schneider Modicon, Siemens, Rockwell Automation, Omron, Pilz, Sofrel, Wit) en agence ou sur site client, superviser et configurer les réseaux avec précision, • Effectuer les essais et assurer la mise en route des projets sur site, • Rédiger la documentation technique (manuels opérateurs et les listes E/S), PROFIL RECHERCHÉ : Au-delà d'une formation supérieure en automatisme, vous justifiez d' au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire en environnement industriel. Une pratique des lignes de production automatisées, des compétences sur des outils informatiques tels que Visual Basic, C#, ASP et.NET et une maîtrise de l'anglais seraient un atout. Vous vous reconnaissez dans cette description? Dans ce cas n'attendez plus, postulez! Informations contractuelle et avantages : • Primes / Chèques vacances • Tickets Restaurant • Formations intensives : accompagnement avec vos pairs, immersions au siège... • Accessible en transports en commun et parking gratuit • Entreprise à taille humaine. Forte autonomie. • Accompagnement mobilité Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement 2/ Entretien avec votre chargé de recrutement 3/ Entretiens chez notre client (2 à 3 entretiens)