RESPONSABILITÉS : MISSIONS : Mission principale : dans le respect des dispositions des articles R 4311-1 et suivants du code de la santé publique, l'infirmier de santé au travail (IDEST) exerce ses rôles propres ainsi que celles définies par le médecin du travail, sur la base du protocole mentionné à l'article R 4623-14 du code du travail. La mission principale de l'IDEST est de contribuer à prévenir toute altération de la santé des salariés du fait de leur travail. Il participe à cette mission : - dans le cadre de protocoles de prises en charge établis par le médecin du travail : mission préventive individuelle (entretiens infirmiers santé-travail) et missions collectives en milieu de travail, - dans le cadre de son rôle propre défini par le code de la santé publique. Missions spécifiques (en complément de la mission principale) : L'IDEST assure, en lien avec le médecin du travail : - la réalisation d'entretiens infirmiers selon le protocole prévu à l'article R 4623-14. Cet entretien donne lieu à la délivrance d'une attestation de suivi infirmier qui ne comporte aucune mention relative à l'aptitude ou l'inaptitude médicale de l'agent, - l'assistance du médecin du travail lors des examens médicaux (examens complémentaires, fournir les informations récoltées sur le terrain ou lors d'entretiens préalables), - la gestion administrative et technique de l'infirmerie, - l'organisation d'une prise en charge urgente d'agent(s) se présentant à l'infirmerie, - la mise en œuvre d'un projet infirmier dans le sens du plan (pluri)annuel du service de santé au travail, - l'organisation d'actions de formation, de prévention et d'éducation en matière de santé et prévention de santé individuelle (tabac, alcool, drogues, ...), - l'encadrement d'étudiants infirmiers, - le maintien des relations professionnelles avec les services de santé au travail, les services hospitaliers de pathologie professionnelle et les médecins traitants. PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL REQUIS : Formations – Qualifications (Savoir) : - être Infirmier Diplômé d'Etat, - attester d'une expérience dans le secteur du soin, - s'engager à suivre la formation diplômante en santé au travail. Connaissances particulières (Savoir-faire) : - connaître le fonctionnement d'un hôpital, - connaître les articulations entre la Direction de l'établissement, les différents niveaux de l'encadrement et les représentants des agents, - connaître les enjeux de la santé au travail dans le contexte de la fonction publique hospitalière (FPH), - connaître le positionnement de l'IDEST dans le périmètre de l'équipe pluridisciplinaire en particulier par rapport au(x) médecin(s) du travail, - connaître la législation et les textes réglementaires importants du code du travail s'appliquant aux agents travaillant en fonction publique hospitalière (FPH). Expériences professionnelles (Savoir-faire) : - connaissances et compétences infirmières, - connaissance des logiciels usuels de bureautique. Qualités professionnelles (Savoir-être) : - respect du secret professionnel, - savoir communiquer en équipe et être pédagogue, - se rendre disponible, - avoir le sens de l'observation, - être force de proposition, - être méthodique et bien organisé dans l'espace et dans le temps, - travailler en autonomie au sein d'une équipe, - prendre des initiatives à bon escient.