Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé. Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service. Notre client est un établissement situé à VILLE LA GRAND qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Quels sont les moyens de transport pour se rendre au travail ? - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Saisissez cette opportunité unique de travailler au sein d'un établissement offrant stabilité, engagement social (égalité, inclusion, diversité), responsabilité environnementale et de belles perspectives d'évolution pour épanouir votre carrière. Comment percevez-vous l'impact de vos compétences infirmières dans un établissement pour personnes âgées ? Dans un établissement pour personnes âgées, vous serez chargé(e) de l'évaluation globale de l'état de santé et de la coordination des soins. - Évaluer de manière exhaustive l'état de santé des résidents pour identifier les besoins médicaux et de soins. - Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les plans de soins infirmiers pour garantir un accompagnement adapté et personnalisé. - Dispenser des soins techniques et administrer les traitements prescrits tout en gérant les urgences médicales. - Coordonner l'équipe pluridisciplinaire et encadrer les aides-soignants pour optimiser la qualité des soins. - Assurer la prévention des complications, l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des résidents et de leurs familles. Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: CDD - Durée: 1/mois - Salaire: 16 euros/heure Découvrez les avantages d'un environnement de travail stimulant : - Prévoyance santé L'Infirmier(ère) en EHPAD assure un rôle clé, garantissant des soins de qualité aux résidents tout en coordonnant l'équipe soignante. - Posséder le Diplôme d'État d'Infirmier(ère) est indispensable pour exercer ce poste - Maîtrise des soins techniques et capacité à administrer des traitements médicamenteux - Aptitudes à évaluer l'état de santé et à élaborer des plans de soins personnalisés - Compétences en gestion d'urgence et surveillance clinique des résidents - Capacité à encadrer les aides-soignants et à coordonner une équipe pluridisciplinaire Processus de recrutement Le processus de recrutement est simple. Postulez en cliquant sur le bouton postuler. Un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature.