Rejoignez CDER : Un partenaire d’excellence pour votre avenir professionnel Depuis 1956, CDER accompagne les entrepreneurs dans la réussite de leurs projets grâce à une expertise reconnue en conseil stratégique, comptabilité, fiscalité, droit des affaires, ressources humaines et plus encore. Avec plus de 700 collaborateurs, 19 sites et 8 000 chefs d’entreprise accompagnés, l’humain demeure au cœur de chaque action. 💻 Un environnement de travail stimulant et formateur Dès l’arrivée, un parcours d’intégration personnalisé est mis en place, reposant sur un accompagnement par un tuteur. Celui-ci est adapté au profil et à l’expérience afin de faciliter la prise de poste et la montée en compétences. Cet accompagnement, d’une durée de 6 à 12 mois, permet une progression structurée et sécurisée. CDER s’inscrit dans une dynamique d’entreprise apprenante, où la formation joue un rôle central. Elle complète le parcours d’intégration par des formations régulières, ciblées et évolutives, couvrant les compétences techniques, transverses et managériales. Chaque année, près de 400 actions de formation sont déployées, représentant environ 20 000 heures, au service de l’évolution professionnelle et de l’employabilité des collaborateurs. 🔎 Une vision tournée vers l’avenir Au quotidien, les équipes CDER accompagnent les entrepreneurs avec une vision globale de leur activité, en apportant des conseils concrets, personnalisés et orientés résultats. Cette approche permet de construire des solutions durables, adaptées aux enjeux économiques et humains de chaque entreprise. 💪 Valorisation des talents et inclusion CDER s’engage activement en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l’inclusion. La signature du PaQte en mars 2024 illustre la volonté de favoriser l’insertion des jeunes issus des quartiers prioritaires et de renforcer la diversité des profils. La politique handicap vise à garantir un environnement de travail accessible et respectueux. 🌍 Un ancrage territorial fort CDER est association à mission, avec une raison d’être clairement définie : « Faire prospérer les territoires en tissant des liens de confiance. » Cette mission se traduit par un ancrage territorial fort, une présence de proximité et le développement d’actions concrètes au service des entrepreneurs et des territoires. L’inscription statutaire de cette mission guide les orientations stratégiques, le développement des expertises et l’engagement des équipes au quotidien. Rejoindre CDER, c’est intégrer une organisation reconnue, engagée et tournée vers l’avenir, qui valorise les talents et accompagne durablement les parcours professionnels. Avantages : * RTT * Tickets restaurants * Intéressement * PEE   Dans un contexte de transmission et de continuité d’activité, CDER recrute un.e Chargé.e de Développement Commercial sur le territoire de Chablis et ses environs afin de poursuivre la dynamique commerciale, structurer les réseaux locaux et accompagner durablement les dirigeant.e.s du territoire. Le poste couvre une zone de prospection s’étendant autour de Chablis (environ une heure) et requiert une excellente connaissance du tissu économique local, de ses acteurs et de ses réseaux. Au delà de la dimension commerciale, ce poste s’inscrit dans une logique de présence territoriale et de rayonnement de CDER, en lien étroit avec les réseaux professionnels, économiques et institutionnels locaux. VOS MISSIONS Développement commercial & accompagnement * Identifier, qualifier et prospecter une clientèle à potentiel : professionnel.le.s agricoles et viticoles, mais aussi artisans, commerçants, PME, TPE … * Conduire des entretiens de découverte pour comprendre enjeux, projets et besoins. * Valoriser l’offre globale CDER (expertise comptable, fiscal, juridique, RH/paie, gestion, stratégie, accompagnement des dirigeant.es). * Piloter le cycle de vente de bout en bout. * Contribuer au plan d’actions commerciales (canaux, campagnes, évènements, partenariats) et à son exécution, * Assurer le suivi et la fidélisation des nouveaux adhérents pendant les 24 premiers mois, en lien avec les directions métiers. Présence territoriale, réseaux & représentation * Incarner CDER sur le territoire, avec une présence terrain régulière fondée sur la proximité, l’écoute et la confiance. * Représenter CDER auprès des réseaux professionnels, économiques, institutionnels et associatifs locaux. * Développer et animer un réseau de prescripteur.rice.s et de partenaires ; participer aux salons, forums, réunions professionnelles et rencontres territoriales. Suivi, coordination & pilotage * Tenir à jour l’outil commercial, assurer le reporting et l’analyse de l’activité (portefeuille, pipeline, conversions, actions). * Réaliser une veille commerciale et concurrentielle sur le territoire.   Formation & expérience * Formation Bac +3 à Bac +5 (commerce, gestion, université ou parcours équivalent). * 3 à 5 ans d’expérience en développe...