Notre client, est la filiale française d\'un groupe industriel pharmaceutique. Intégrée à une équipe RH engagée, vous intervenez sur un périmètre à forts enjeux et contribuez activement à la transformation des pratiques RH, en France. Votre rôle s\'articule autour de deux missions : - HR Business Partner d\'un périmètre dédié * Pilotage des processus RH : gestion des carrières, performance, évaluations, rémunération, mobilité, formation et engagement. * Accompagnement des managers au quotidien sur leurs problématiques RH et managériales. * Gestion des sujets individuels en droit social et contribution active à un dialogue social de qualité. * Déploiement de projets RH transverses (engagement collaborateurs, développement des compétences, évolution des pratiques). Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes RH expertes. - Structuration des process Talent Acquisition En parallèle, vous êtes moteur dans le développement et la structuration de l\'activité Talent Acquisition pour l\'ensemble du périmètre France (multi-sites). 1 jour de télétravail Bonus De formation supérieure en RH, vous justifiez d\'une expérience d\'au moins 15 années en tant que HR Business Partner, acquise au sein d\'un environnement groupe structuré, impérativement dans le secteur de l\'industrie pharmaceutique ou assimilé. Habitué(e) à évoluer dans des organisations complexes, vous avez mené avec succès des projets RH à dimension groupe. Anglais courant exigé dans un contexte international. Vous disposez de solides compétences en gestion de projets, agissez avec pragmatique et ouverture d\'esprit....