Description: Storme RH recrute pour son partenaire, un groupe retail en forte dynamique de développement, reconnu pour l’exigence de ses métiers, la qualité de ses réseaux et sa culture terrain, mêlant rigueur, proximité managériale et passion du commerce. Plusieurs opportunités sont ouvertes, selon votre parcours, vos affinités sectorielles et votre expertise : bijouterie, textile ou parfumerie. Votre rôle : Véritable pilier du pilotage régional, vous êtes garant(e) de la performance commerciale, de l’excellence opérationnelle et de l’animation humaine de votre périmètre. À la fois stratège et homme/femme de terrain, vous incarnez les valeurs du groupe auprès des équipes magasins. Vos missions : Pilotage commercial et développement régional : - Définir et animer le projet commercial régional en cohérence avec la stratégie du groupe - Communiquer et assurer la diffusion des informations auprès des responsables de magasins - Concevoir et déployer des plans d’actions commerciaux et merchandising - Assurer la mise en place des actions en points de vente : vitrines, visuels, concepts commerciaux, aménagements et organisation des espaces - Analyser le marché et la concurrence afin d’identifier les leviers de développement à court et moyen terme Performance et rentabilité : - Analyser les indicateurs de performance et de rentabilité par magasin (CA, marge, KPI, frais, démarque) - Consolider, analyser et présenter les résultats régionaux - Mettre en œuvre des plans d’actions correctifs adaptés, au niveau régional et par magasin - Veiller au respect des process et être garant(e) du taux de démarque Management et animation des équipes - Réaliser des visites régulières des magasins afin d’optimiser leur fonctionnement et leur rentabilité - Animer, motiver et fédérer les équipes autour des orientations stratégiques et des plans d’actions - Suivre la mise en œuvre des actions commerciales en magasin - Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation des responsables de magasin - Conduire les entretiens individuels et identifier les besoins en formation - Assurer un reporting structuré : comptes rendus de visites, plans d’actions mensuels et annuels Pourquoi ce projet ? - Intégrer un groupe en forte croissance, avec de réelles perspectives d’évolution - Évoluer dans des secteurs exigeants et passionnants : bijouterie, textile, parfumerie - Occuper un poste à fort impact, mêlant stratégie, terrain et management - Rejoindre une culture fondée sur la rigueur, la proximité managériale et l’exigence qualitative Exigences: Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder : - Un diplôme de niveau Bac +2 (Deug, BTS, DUT, DEUST) dans un domaine pertinent. - Une expérience significative de 3 à 10 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur du prêt-à-porter / bijouterie / parfumerie - Des compétences en management d’équipe et en animation de réseau. - Une capacité d’analyse pour interpréter les résultats commerciaux et proposer des solutions adaptées. - Une excellente communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, pour interagir avec divers interlocuteurs. La mobilité départementale est requise afin de vous rendre sur les différents points de vente de votre secteur. Avantages: Nous offrons un environnement de travail stimulant et plusieurs avantages, tels que : - Un contrat à durée indéterminée (CDI) offrant une stabilité professionnelle. - Un horaire de travail de 39 heures hebdomadaires, favorisant un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. - Une opportunité de développement professionnel au sein d’une entreprise en pleine croissance. - Un cadre de travail convivial et dynamique, où la créativité et l'initiative sont valorisées.