Pourquoi nous avons besoin de vous ? Pour accompagner notre croissance et la structuration du service qualité, nous créons un poste de Chargé·e de qualification et validation d'équipements. Votre rôle : Faire progresser la performance qualité de l’entreprise, en garantissant la conformité et la rigueur sur nos projets — de la prise de commande jusqu’à la qualification des équipements — tout en contribuant à l’amélioration continue de nos pratiques internes. C’est-à-dire ? Pôle Machines sur mesure & Innovation :  - Vous accompagnez les équipes projets (Chargé(e) d’affaires, BE, Metteur(euse au point) dans le bon déroulement des projets : respect des jalons, livrables réglementaires et normatifs. - Vous rédigez ou validez les livrables projets (notice d’utilisation, certificat CE, dossier technique…). - Vous rédigez les protocoles, fiches de tests et rapports de FAT / SAT. - Vous collectez et analysez les indicateurs qualité des projets (bilan d’affaires, satisfaction client, taux de conformité…). Pôle Produits & Réalisation : - Vous accompagnez l’équipe développement et production série dans le suivi qualité des produits. - Vous rédigez les protocoles et rapports de qualification (instruments, bancs de test). - Vous participez aux analyses d’impacts et suivez les plans d’actions liés aux évolutions produits. Service Qualité – Transversal : Vous formez les équipes projets à la compréhension et à l’application du système qualité. Vous capitalisez et partagez les bonnes pratiques identifiées au fil des projets. Et vous dans tout ça ? Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure de type Bac+3/+4 en qualité, validation et qualification d’équipements. Vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie (stage, alternance ou poste) dans un environnement industriel. Vous maîtrisez les normes ISO 9001, la Directive Machine, la Basse Tension et la CEM. Vous disposez de connaissances en analyse de risques utilisateurs (ISO 14121 / ISO 13849). Vous faites preuve de solides compétences rédactionnelles et d’un esprit d’analyse rigoureux. Informations complémentaires : - Rémunération annuelle sur 13 mois (30k-35k, adaptable selon ton profil) - Tickets restaurant de 9.50 euros (60% part employeur) - Intéressement - Plan Epargne salariale (Abondement de 25%) - Prime de mobilité durable (sous conditions) - Base hebdomadaire sur 37.5 heures : 4.33 heures supplémentaires majorées à 25% + 6 jours de RTT/ an. - Club employés : plateforme d’avantages, de réductions et d’offres (billetterie parcs, spectacles, concerts, place de cinéma, voyages, shopping, loisirs sportifs, culture) - MGAme: challenges et évènements internes - 1 jour de télétravail hebdomadaire possible   Mention spéciale pour les cyclistes : Nous mettons à disposition des vélos avec assistance électrique ainsi qu’un parking sécurisé à votre disposition – Label Employeur Pro Vélo Chez nous, l’accueil est ouvert à toutes et tous, dans le respect de la diversité et de l’inclusion !   Déroulement des entretiens Nous vous proposons un processus de recrutement rapide : chaque étape est conçue pour vous permettre de découvrir votre prochain rôle dans les meilleures conditions. Après un échange téléphonique avec notre service RH, nous organiserons une rencontre au sein de nos locaux et vous rencontrerez votre futur manager ainsi qu’un membre de la direction. Ce sera l’occasion de vous présenter l’entreprise et de visiter les lieux. Vous aurez la possibilité, si vous le souhaitez, d’échanger avec un(e) futur(e) collègue tout au long du processus de recrutement. Nous vous transmettrons ses coordonnées ! Votre parcours d’intégration sera ensuite construit sur mesure par notre service RH et votre futur manager. À très vite !