Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un.e Chef.fe de Projet Logistique (H/F) basé.e sur Dieppe (76). Au sein de l'usine, vous aurez la charge du pilotage des projets en logistique, depuis sa phase amont (avant-projet, consultation), son affectation en usine, et jusqu'à la fin de sa montée en cadence (du nouveau véhicule). Au sein du département projet vous aurez pour mission de : En phase amont : Animer la préparation du département pour le démarrage de nouveaux projets liés au plangamme, Construire les engagements du département sur les performances Qualité Coût Délai Ressources Humaines et ergonomie des projets, Respecter les frais de démarrage définis dans le cadre du projet et suivre le budget, Décrire et mettre en œuvre les scénarii d'industrialisation par rapport aux jalons du projet, Identifier avec les membres du projet les risques, leurs criticités, et proposer les mesures préventives/correctives, S'assurer de l'alignement du projet sur la partie produit-process par rapport à la stratégie usine, Appliquer le système industriel proposé par l'ingénierie pour les projets en cohérence avec le schéma directeur et le système d'exploitation et alerter en cas de divergence ou d'incompatibilité. En phase projet : Organiser et animer les instances : Revue d'Avancement de Projet département et les comités de pilotage projet, Animer le tableau de bord département du suivi du projet, Animer le traitement des points durs entre les métiers de l'ingénierie et de la fabrication, Alerter en cas d'écart et s'assurer de la mise en œuvre du suivi des actions correctives permettant d'atteindre la convergence du projet. En phase de démarrage : Copiloter avec le chef de département et l'ingénierie l'animation du démarrage : en veillant à la bonne application des standards et en ajustant la fréquence des animations à la nécessité du terrain, Assurer le suivi des indicateurs Qualité Coût Délai Ressources Humaines en les partageant en revue d'avancement de projet département, Piloter les frais de démarrage puis les frais de montée en cadence après l'accord de fabrication, À l'issue de la montée en cadence, suggérer les bonnes pratiques projets ou des actions décapitalisation. Description du profil : Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+5 ou d'une Ecole d'Ingénieur Généraliste / Logistique et faites preuve de capacité d'adaptation, d'esprit critique et de résolution de problème. Vous souhaitez travailler dans un environnement de travail dynamique et stimulant, au sein de la seule marque française de véhicules sportifs. Compétences générales : Compétences d'organisation, de réactivité, de gestion des priorités et de synthèse, Capacité à gérer un budget, Capacité d'écoute, de communication et de conviction, Capacité à travailler en réseau et en transverse, Maitrise de l'Anglais (lu et parlé), Capacité à collaborer avec les équipes pluridisciplinaires. Compétences métiers : Maitrise de la conduite et du jalonnement du projet, Maitrise des systèmes d'information projet et logistique, Pratique des outils et mise en œuvre des démarches de progrès,Conduite du changement : capacité à gérer les facteurs de changement dans l'environnement qui influent sur les activités de l'usine.