Description du poste : Le CabRH recherche, pour une association dédiée à l'enfance, son prochain gestionnaire de paie et administration du personnel H/F dans le cadre d'un CDI situé dans le 14éme arrondissement Paris. L'entreprise : Structure spécialisée dans la gestion d'établissements éducatifs et sociaux à destination d'enfants en situation difficile, située dans le 14ème arrondissement et présente partout en France. Le poste : Rattachée à la responsable paie, au sein d'une équipe de 7 personnes, vos missions sont : Gestion d'un portefeuille de 250 à 300 paies réparties sur 3 sites (cadres et non-cadres). Gestion des éléments variables de paie (cas particuliers avec des heures supplémentaires, absences et autres éléments variables spécifiques). Gestion des déclarations et contacts avec les organismes (sécurité sociale, organisme de prévoyance). Gestion des congés payés et des absences (saisies, suivi). Contrôle des informations de gestion des temps via l'outil CEGI Suivre les préavis et les demandes spécifiques liées à la gestion de la paie. En étroite collaboration avec la responsable paie et les autres membres de l'équipe, amélioration et optimisation du service et de ces processus. Votre profil : De formation Bac+2/3 en gestion de paie et administration du personnel. Expérience significative sur un poste similaire idéalement en milieu associatif ou médico-social. Capacité à travailler en équipe, être agréable, discrète, et savoir écouter. Autonome, rigueurx-se, vous êtes à l'aise dans un environnement collaboratif. La maîtrise de CEGI et des outils bureautique est un plus. Rémunération et autres informations : Salaire entre 36ke et 38ke brut annuel sur 12 mois. 35H statut non cadre. 2 jours de télétravail après validation de la période d'essai. 6,5 semaines de congés. Accès plateformes CSE. Ticket restaurant d'une valeur de 6,10€. Locaux attractifs et centraux : distribution de fruits, espace détente, terrasse.