POSTE : Operateur de Maintenance H/F DESCRIPTION : Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos chargés d'affaires experts en industrie technique et nucléaire se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du nucléaire et de tous les domaines industriels nécessitant des compétences précises et techniques. FONCTIONS : Garantir la bonne marche des outils de production : Réaliser la TPM des machines afin d'anticiper les pannes et de planifier les interventions de maintenance. S'assurer du bon état de son poste de travail dès la prise de poste (faire remonter toute anomalie constatée). Gérer son planning de production : Appliquer les méthodes de travail transmises. Assurer la conformité des commandes internes, respect du cahier des charges relatif au contrat. Lancer, mettre en place et réaliser les différents programmes sur commande numérique relatif aux pièces à produire. Effectuer des contrôles qualité sur l'ensembles des pièces produites et préparer leur expédition : - Renseigner une commande incluant plusieurs process de fabrication. - Gérer la mise en palette, en panier. - Savoir respecter les consignes d'emballage. - Gérer le stockage sur rack ou parc. Effectuer les travaux d'ébarbage (meule, ébavureuse) sur des pièces suivant nos différents procédés de fabrication. Réaliser l'ensemble du suivi informatique afin de garantir la traçabilité (application, lot) Réaliser les manutentions à l'aide des ponts roulants et chariots élévateur afin de charger ou décharger les machines, les fournisseurs, les clients Assurer les différents transports pièces, tôles, palettes, paniers selon le poste de travail. Respecter les règles de sécurité en vigueur et le port des Equipements de Protection Individuelle. Vous êtes responsable de votre poste de travail pendant toute la durée de celui-ci. Le poste est basé à Fos-Sur-Mer 13.5 €/heure - Panier et déplacements - salaires selon profils PROFIL : SAVOIR-ETRE : - Bon communicant et savoir être - Être à l'écoute - Autonomie - Capacité d'adaptation - Gestion des priorités - Prise d'initiative - Se remet en question et a envie d'apprendre