POSTE : Chargé de Mission Parentalité et Prévention des Ruptures Familiales H/F DESCRIPTION : Mission 1 : Piloter le programme parentalité et le dispositif des Espaces Bébé Parents (EBP) - Mettre en oeuvre la nouvelle stratégie EBP et accompagner les bénévoles au changement (formations, animation de communauté, etc.) - Suivre les conventions partenariales liées aux EBP et contribuer à la recherche de nouveaux financements - Assurer le management de la chargée de développement des Espaces Bébé Parents - Concevoir et suivre des dispositifs ou actions expérimentales à destination des familles - Appuyer les projets menés au sein de la direction des programmes à destination des familles Mission 2 : Renforcer l'expertise métier sur le soutien à la parentalité - Assurer une veille sur le soutien à la parentalité notamment en protection de l'enfance, et en garantir la diffusion - Participer à des groupes de travail nationaux pour représenter la CRf - Élaborer des outils pratiques à destination des équipes - Appuyer les professionnels et bénévoles dans leur travail avec les familles Mission 3 : Animer la filière autour des enjeux de parentalité - Animer les réunions par type de dispositif pour les centres parentaux et les relais parentaux - Co-organiser des journées de réflexion et formations à destination des professionnels autour de la parentalité et la protection de l'enfance - Soutenir les établissements dans leurs pratiques éducatives ou dans le lien avec les familles Mission 4 : Contribuer aux projets du pôle liés à la parentalité et à l'accompagnement éducatif - Piloter ou contribuer à des projets nationaux transversaux pour soutenir les établissements - Contribuer à la recherche de financements publics et privés sur les sujets éducatifs, familiaux et de prévention - Participer à la réponse à des appels à projets, notamment pour l'ouverture de nouveaux établissements - Soutenir le développement des interventions en milieu familial alternatives au placement, en innovant pour favoriser la prévention - Participer au suivi des engagements qualité en lien avec la référente nationale qualité protection de l'enfance PROFIL : Compétences requises - Niveau Bac +5 - Connaissance des politiques publiques de parentalité et de protection de l'enfance - Expérience souhaitée dans la conduite de projets, la coordination de programmes ou l'animation de réseau bénévole et professionnel - Très bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction (notes, outils, supports de capitalisation) - Aisance dans l'animation de groupes, la conduite de réunions et la transmission de savoirs - Bonne maîtrise des outils bureautiques Qualités personnelles - Autonomie, esprit d'initiative, sens de l'organisation et des priorités - Qualités relationnelles et sens du travail en équipe - Capacité à travailler en transversalité et en coopération avec des acteurs variés - Sens de l'écoute, esprit d'initiative et créativité Rejoignez-nous Vous souhaitez rejoindre une grande association porteuse de sens, qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables, et dont la bienveillance est au coeur de sa culture d'entreprise ? La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle : entretien d'évaluation annuel via un outil digitalisé, ou encore accès libre à la plateforme e-learning « MYMOOC" (outil digital référençant plus de 10 000 MOOC issus de 550 établissements prestigieux et donnant accès à un nombre de ressources inépuisable et sans cesse renouvelé, avec également des articles, podcasts et vidéos actualisés régulièrement) pour vous permettre de vous former de manière indépendante, sur ou en-dehors du temps de travail. Une infirmerie santé au travail sur site déploie également un ensemble d'actions visant à protéger la santé des salariés au travail (visite médicale, vaccinations, projet de prévention). Le Campus Croix-Rouge dispose par ailleurs d'un restaurant d'entreprise et d'une cafétéria, d'un parking gratuit et d'un parc à vélos. Votre statut de cadre autonome vous fait bénéficier de 23 à 25 jours de repos qui s'ajoutent aux 5 semaines de congés payés obligatoires, et notre politique de télétravail permet de bénéficier de 2 jours /semaine ou 10 jours par mois. Une fois vos six mois d'ancienneté acquis, vous pourrez bénéficier des nombreux avantages de notre Comité Social Économique (CSE). Chèques cinéma et chèques culture à tarifs réduits, prise en charge d'une partie de vos frais d'inscription à u