Description de l'entrepriseLe Groupe EVORIEL rassemble plus de 200 agences, plus de 3100 collaborateurs au service d'un million de clients, pour un chiffre d'affaires de 310 millions d'euros. Ses activités de services immobiliers aux particuliers (syndic, gérance, location, transaction, courtage en assurance), auparavant intégrées au sein de Nexity, poursuivent leur chemin de croissance au travers de 3 marques aux expertises complémentaires : Lamy : l'acteur de référence de l'ancrage territorial avec une présence dans plus d'une centaine de villes en France. Oralia : le réseau d'agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure. Richardière : le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés. Description du posteL'assistant Production F/H interviendra en renfort de l'équipe Développement commercial et vie du contrat, notamment pour les tâches suivantes : Enregistrer les Bulletins d'adhésion et contrats d'assurancesRépondre aux demandes des clients sur l'enregistrement de leur contrat (mails et téléphone),Gérer les tâches administratives liées à la vie du contrat (publipostages, archivage) sur l'ensemble des produits distribués,Gérer les tâches administratives relatives à la souscription et commercialisations,Etablir les projets de proposition de contrats dans l'outil informatique,Réaliser la souscription par une mise en garantie du contrat,Gérer tout type de flux (téléphone, internet,..),Etre en renfort pour la gestion de l'accueil et du courrier.QualificationsVous finalisez une formation spécialisée en production et avez déjà eu au moins une expérience professionnelle de 2 ans minimum au sein d'une société de production. Bac +2 minimum dans le domaine de l'assistant administratif, Autonomie et sens de l'initiative, Facilité de dialogue et aisance dans les échanges écrits et parlés, pédagogue dans votre méthode de travail, Polyvalence, Maîtrise des outils informatiques et notamment le pack office (Word, Excel...).Informations supplémentairesNous agissons en tant qu'Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs. Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.Nous garantissons à nos collaborateurs :- Une politique RSE en mettant l'accent sur l'éthique, la durabilité et l'impact social positif.- La formation en continue avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs- Le Télétravail et la flexibilité du travail afin de permettre à nos collaborateurs de continuer à disposer d'un équilibre vie privée/vie professionnelle.- Le bien-être et la santé mentale des collaborateurs afin d'exercer les tâches dans les meilleures conditions de travail, avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC.- Une culture d'entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.- La digitalisation de nos outils et process afin d'améliorer l'expérience collaborateurUn savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de l'entreprise ! Rejoignez-nous !