Client SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France. Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe. Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants : · Comptabilité & Finance · Assistanat & Office · Audit & Expertise Comptable - Supply chain & Achat · ADV & Relation client · Digital & Marketing · BTP & Immobilier · Ingénierie & Technique Poste Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur majeur dans le secteur du BTP et de la construction, un Responsable Paie en CDI, basé à Guyancourt. Dans le cadre de son développement, notre client souhaite renforcer son équipe RH avec un(e) responsable paie. Vos principales missions seront les suivantes : - Assurer la gestion complète de la paie pour un portefeuille de salariés - Gérer les déclarations sociales et fiscales mensuelles et annuelles (DSN, charges sociales, .). - Suivre les évolutions légales et conventionnelles en matière de droit social et intégrer les changements dans le système de paie. - Réaliser des reporting RH et des bilans sociaux. - Mettre en place des procédures et optimiser les processus de gestion de la paie. - Accompagner une équipe de 6 personnes Si vous êtes un(e) expert(e) en gestion de la paie, rigoureux(se), avec une bonne capacité à travailler en équipe, rejoignez notre client et participez à son succès dans un secteur en pleine évolution. Profil Pour ce poste de Responsable Paie, nous recherchons un(e) candidat(e) ayant les qualifications et compétences suivantes : - Formation supérieure en Ressources Humaines, Paie ou Droit Social (Bac+3 à Bac+5). - Expérience de 5 à 10 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP ou de la construction. - Connaissance approfondie des conventions collectives du BTP et des spécificités liées à ce secteur. - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie dans la gestion de vos missions. - Capacité à analyser et à résoudre des problématiques complexes. - Bon relationnel, capacité à travailler en équipe et à accompagner les managers dans la gestion des ressources humaines. - Discrétion, confidentialité et professionnalisme sont des qualités essentielles pour ce poste. Référence : KÉVLI -MO