Employé polyvalent de cafétéria F/H (H/F) 44 - ST NAZAIRE
Offre n° 8499658
Employé polyvalent de cafétéria F/H (H/F)
44 - ST NAZAIRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 juillet 2025
Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui sait reconnaître votre potentiel et vos talents ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Employé(e) polyvalent(e) de cafétéria. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Vous intégrez une équipe inspirée et inspirante et participez à la fabrication de mets froids, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous pouvez également prendre part à la mise en place du service, à l'accueil et au conseil des convives dans leur choix ainsi qu'à leur encaissement. En respectant les procédures de l'entreprise, vous contribuez également à la bonne tenue de votre poste de travail et de la cuisine. Environnement de poste Au sein d'un site en restauration scolaire (production de 500 couverts/jour et équipe Elior de 8 personnes) sur Saint Nazaire (44). CDI Intermittent (vacances scolaires non travaillées ni rémunérées), lundi au vendredi, de 8h à 15h30. Missions : Production d'entrées, desserts, sandwich, aide en production chaude, service en cafétéria, nettoyage de la salle de restaurant. Avantages 13ème moisRepas en natureCompte Epargne TempsPlan d'épargne PERCOAccès prestations comité d'entreprise
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Elior est une entreprise multinationale française spécialisée dans la restauration collective et les services. De 2022 à aujourd'hui Un rapprochement historique pour de nouvelles ambitions En mai 2022, le groupe DERICHEBOURG est devenu le premier actionnaire d'Elior Group en acquérant une part importante du capital de l'entreprise. En décembre de la même année, DERICHEBOURG a encore augmenté ...
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