POSTE : Dirigeant d'Une Pme du Bâtiment H/F DESCRIPTION : En tant que Président.e (mandataire social), Dirigeant.e de la société vous portez le projet stratégique, pilotez l'activité globale et donnez l'impulsion au changement. Votre expérience d'encadrement d'une équipe de production industrielle pour le secteur du bâtiment s'inscrit dans un parcours opérationnel confirmé. Véritable chef d'orchestre, vous : - Fixez les objectifs et fédérez les équipes autour d'une vision commune. - Managez une équipe de direction et impulsez une culture de responsabilité, d'agilité et de progrès, propre aux environnements PME. - Insufflez une culture du changement et mener à bien les projets de transformation. - Fluidifiez les échanges interservices et formalisez les procédures dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue. - Instaurez une culture du pilotage par les indicateurs et définissez les priorités et plans d'actions associés. Localisation : Le poste est à pourvoir au sud de Saint-Brieuc (22). Confidentialité assurée. PROFIL : Votre énergie, votre bon sens et votre engagement au quotidien font de vous un leader légitime et mobilisateur. De formation supérieure en école d'ingénieurs, ou équivalent, vous avez une riche expérience dans le BTP, idéalement dans une activité industrielle liée au bâtiment (menuiserie, charpente, enveloppe, agencement). Votre solide parcours en environnement PME, vous a mené a des fonctions de direction générale ou de direction de centre de profit où les maitres mots étaient sens du collectif, fiabilité et pragmatisme. Vous conjuguez vision stratégique, rigueur d'exécution et simplicité de contact, et bien sûr, comme Dirigeant(e), vous avez une forte appétence pour la gestion et le suivi d'indicateurs opérationnels et financiers. Qui est CARTESIO? Cabinet de recrutement et de conseil en évolution de carrière, CARTESIO vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel depuis 2008. Notre approche singulière baptisée « Human matching » place l'humain et le conseil au coeur de notre démarche. Notre force réside dans la transparence, l'écoute active, la compréhension fine de vos besoins et la pro-activité dont nous faisons preuve chaque jour et qui nous donne au-delà d'un rôle d'expert, celui d'un véritable partenaire. Le processus de recrutement CARTESIO : - Nous accusons systématiquement réception de votre candidature. - Votre profil est retenu ? Sophie vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations. - Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux. - Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement. - Nous proposons gratuitement à votre moitié notre aide afin de rebondir sur le bassin local. - Et + encore : Sophie vous accompagne lors de vos premiers mois d'intégration. CARTESIO s'engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires.