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Gestionnaire de planning e-mailing (H/F) 14 - HEROUVILLE ST CLAIR
Offre n° 8503525
Gestionnaire de planning e-mailing (H/F)
14 - HEROUVILLE ST CLAIR - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 juin 2024
Rejoignez l'équipe de Christian, Responsable SIRH et Paie, au sein de la Direction des ressources humaines. Avec votre équipe, votre rôle est d'assurer le bon déroulement de la paie de A à Z pour l'intégralité des collaborateurs Legallais. Vous souhaitez vous investir dans un projet, au sein d'une équipe chaleureuse, dans une entreprise ambitieuse. Vos missions : Elaboration des fiches de paie * Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.). * Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie. * Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise. * Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie. * Contrôler les frais professionnels. Déclarations sociales * Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance). * Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux. * Établir la DSN (déclaration sociale nominative) (gestion mensuelle et transmission des données de l'entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux). Gestion administrative du personnel * S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives etc). * Gérer les formalités d'embauche (adhésion mutuelle, prévoyance.) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité). * Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi etc.). * Effectuer les travaux post paie (archivage, paiement des charges sociales etc.). Vous êtes titulaire au minimum d'un BAC + 2 avec une spécialisation en paie. Vous disposez de minimum 5 ans d'expérience en tant que gestionnaire de paie, idéalement au sein d'une ETI ou d'un grand groupe. Vous maîtrisez les outils informatiques pour mener à bien vos missions : Excel/sheet : recherche V/H, TCD, formules vous permettant d'optimiser l'outil, de dépanner les bugs en autonomie, et d'être à l'aise dans l'utilisation d'un requêteur. Vous êtes fiable, organisé(e), rigoureux(se). Vous disposez également d'une excellente capacité d'analyse qui vous permettra d'être moteur dans l'amélioration de nos process. Votre aisance relationnelle écrite et orale vous permettra de vous adapter à différents interlocuteurs et vous permettra de répondre avec pédagogie aux questions des salariés afin de leur donner du sens. De notre côté, nous vous proposons : Vous trouverez chez Legallais une entreprise en perpétuel développement tant en chiffre d'affaires qu'en nombre de collaborateurs, votre portefeuille et votre mission évoluera au fur et à mesure de la croissance. Vous bénéficierez de notre intégration "Yellow Hello" d'une semaine afin de vous faire vivre la vie en jaune aux côtés des autres nouvelles recrues, tout métiers confondus, pour vous donner toutes les clés d'une expérience réussie. Vous serez ensuite accompagné(e) par votre manager dans votre montée en compétences notamment via des échanges réguliers dans lesquels Christian aura à cœur de donner du sens à vos tâches et missions. Un poste en CDI en statut agent de maîtrise avec une rémunération fixe accompagnée d'une rémunération accessoire composée d'une retraite par capitalisation, d'une mutuelle prise en charge à 100%, une carte tickets restaurants, intéressement et participation et 12 RTT. Le processus de recrutement : 1. Un accusé réception de votre candidature dans les 24h. 2. L'étude de votre CV 3. Un entretien avec un chargé de recrutement 4. Un entretien individuel avec le manager Christian 5. Un test technique 6. Un entretien de validation avec la Directrice Gestion Administrative, Paie et SIRH 7. Une réponse écrite pour vous permettre de nous rejoindre dans les meilleures conditions.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 6 An(s)Cette expérience est indispensable
Langue
- Français
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Entreprise
Legallais
LEGALLAIS est le leader indépendant de la distribution de produits pour le marché du second-œuvre, à destination des professionnels du bâtiment. Chaque année, LEGALLAIS recrute plus de 200 collaborateurs, dans toutes les fonctions de l'entreprise. Rejoignez-nous ! www.entreprise-legallais.com/ Chiffres clés: * 135 ans d'histoire * 1450 collaborateurs (dont 800 commerciaux et 300 logisticiens) * 410 millions d'euros de chiffre d'affaires * 31 points de...
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