Le(a) responsable technique patrimoine immobilier met en œuvre la politique technique de maintien en usage et/ou d'amélioration du patrimoine immobilier existant dans le respect des budgets alloués. Il(elle) assure la planification, la coordination et le suivi global de l'activité de maintenance de l'antenne. Il(elle) est un véritable référent technique pour son secteur. A ce titre il(elle) :  - Pilote et encadre le suivi des travaux immobilier de l'antenne - Assure et pilote la réponse aux sollicitations techniques des locataires  - Pilote et encadre les équipes techniques de l'antenne - Veille au respect des procédures internes - Veille au respect des contrats (conditions contractuelles des prestataires) - Représente OPAC SAVOIE auprès des partenaires et prestataires  De manière plus secondaire il(elle): - Veille à l'application des normes de sécurité  - Assure une veille technique  - Réalise des visites et des contrôles sur le terrain Vous êtes le candidat idéal si : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+ 5 ou/et diplôme d'ingénieur spécialisation, bâtiment, génie civil, second œuvre et d'une expérience managériale réussie. Vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes : Savoirs (Techniques/Connaissances) Gestion budgétaire  Marchés des travaux et des prestations Normes et standards de sécurité dans les bâtiments  Maintenance et entretien technique des bâtiments  Techniques de management  Savoir-faire (compétences opérationnelles)  Diagnostiquer, planifier, piloter, réceptionner et contrôler les opérations de maintenance, de réhabilitation et de mise en sécurité du patrimoine  Établir le budget prévisionnel et piloter le budget Rédiger les documentations techniques Élaborer et utiliser des outils de reporting Manager une équipe Négocier  Savoir-relationnels (compétences comportementales) Leadership  Adaptabilité et flexibilité  Capacité d'analyse et de synthèse  Force de proposition Sens du service client Capacité à travailler en équipe et en transversalité Rigueur et organisation Contrat : statut Cadre, Forfait annuel de 201 jours  Package de rémunération annuel sur 13 mois + Intéressement Télétravail possible jusqu'à 1.5 jours hebdomadaires Lieu : Chambéry Encouragement à la mobilité douce (prime achat et entretien VAE, transports en commun & covoiturage) Parcours d'intégration et de formation individualisés Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance prise en charge à 100% Plan Epargne Entreprise, Compte Epargne Temps, Plan d'Epargne Retraite Collectif Tickets restaurants à 9.50€ pris en charge à 60% par l'employeur CSE avec de nombreux avantages Cette annonce vous a rendu curieux(se) d'en savoir plus, alors envoyez-nous votre candidature !