En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de gérer et de développer les politiques RH de l'entreprise. Vos missions incluront la gestion des recrutements, la formation et le développement des compétences des collaborateurs, ainsi que la gestion des relations sociales. Vous serez également responsable de la mise en place et du suivi des politiques de rémunération, des bénéfices sociaux et des plans de primes sur objectifs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents départements de l'entreprise pour assurer une gestion harmonieuse et efficace des ressources humaines. Vous serez également amené(e) à participer à des projets transversaux visant à améliorer l'environnement de travail et à renforcer la culture d'entreprise. Votre rôle sera également de veiller à la conformité des pratiques RH avec la législation en vigueur et de promouvoir une culture d'entreprise inclusive et respectueuse. Vous serez le garant(e) du bien-être des collaborateurs et de la mise en oeuvre des politiques RH en adéquation avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. Pour réussir dans ce poste, vous devez posséder un minimum de 5 à 10 ans d'expérience dans un rôle similaire au sein d'une industrie. Un master en ressources humaines ou dans un domaine connexe est requise. Vous devez démontrer une solide expérience dans la gestion des ressources humaines, avec une expertise particulière dans les domaines du recrutement, de la formation, de la gestion des talents et des relations sociales. Vous devez également posséder une forte capacité d'adaptation et une volonté d'apprendre et de se développer continuellement.