Description de la mission Groupama Centre-Atlantique (GCA) est l'une des 9 caisses régionales du Groupe Groupama : 10 départements géographiques, 6 sites de Gestion, un siège régional à Niort. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, en particulier dans l'équipe Administration RH et paie, accompagné(e) de votre tutrice, vous aurez pour mission principale de mettre en oeuvre et de suivre les process de traitement relatifs aux arrêts de travail (maladie, maternité, AT, ...) auprès des MSA et de notre organisme de prévoyance. Une fois cette mission prise en main, vous interviendrez en support de l'équipe sur l'ensemble du périmètre : contrat, paie, gestion des temps. Dans ce cadre, vous aurez entre autre comme missions : - Mettre en oeuvre et suive les prises en charge financières relevant des organismes (MSA, organisme de prévoyance ...), - Assurer les demandes, relances et contacts auprès des organismes considérés, - Réaliser un suivi et produire des indicateurs, - Etablir et suive les dossiers de longues maladies auprès d'Agrica, - Appréhender et contribuer à la formalisation des process, menez des recherches pour simplifier et découvrir de nouveaux dispositifs. Profil Vous préparez une Licence Professionnelle en Ressources Humaines, vous êtes méthodique et organisé(e). Vous savez appréhender de nouveaux outils/process, vous êtes force de proposition et êtes dôté(e) d'une aisance relationnelle, alors ce poste est sans doute pour vous ! Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant notre mutuelle Groupama, vous représentez l'un des leaders du secteur de l'Assurance, dont la culture d'entreprise est basée sur la convivialité, la proximité et la responsabilité. Rémunération : 20 467,20 eurosuros de salaire brut annuel de fonction sur 13 mois  Et aussi, d'autres avantages : - Perspectives professionnelles au sein de l'entreprise et du Groupe - Tickets restaurants ou restaurant d'entreprise - Avantages du CSE dès 3 mois - Intéressement - 6 semaines de congés payés + RTT : 18 jours (sur une année pleine) - Mutuelle - Bénéfice d'une prévoyance de qualité (en cas de maladie, invalidité) - Cotisation retraite supplémentaire - Compte Epargne Temps - Plan Epargne Entreprise / Plan Epargne Retraite abondés par l'entreprise - Réduction collaborateurs sur les tarifs de contrats d'assurance De quoi récompenser tous vos efforts...  Procédure de recrutement : 1) Traitement des candidatures 2) Entretien téléphonique et/ou physique/ visio avec le RH et la ligne managériale