Descriptif du poste: Dans le cadre des activités des Etudes Sociales au sein de la DRH, vous serez rattaché(e) à la responsable paie, études sociales et gestion du personnel, et vous interviendrez sur les missions définies ci-après : - Créer et suivre les indicateurs concernant la masse salariale et les effectifs - Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales quantitatives en fonction des demandes récurrentes définies dans le planning annuel ou ponctuelles - Remplir les obligations légales : bilan social, NAO, rapport social, égalité hommes femmes, engagements sociaux, calcul de provision... - Participer à la révision salariale annuelle : fiabilisation des données, consolidation des données et synthèses de la campagne d'avancement - SIRH ADP : Création de requêtes sous BO et mise à jour des structures organisationnelles dans les différents outils Cette offre est un CDD de 6 mois.  Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste ! Profil recherché: Hard skills : - Vous avez au moins 6 ans d'expérience sur un poste similaire - Connaissances en contrôle de gestion - Connaissances générales dans les domaines RH - Excel requis avec un niveau confirmé - BO avec un niveau confirmé apprécié Soft skills : - Confidentialité - Rigueur - Esprit d'analyse et esprit de synthèse - Dynamisme, proactivité, autonomie - Capacité à travailler en équipe