Notre filiale spécialisé dans le service aux entreprises, recrute un(e) Chargé(e) RH H/F en CDI pour son agence. Vous gérez l'administration du personnel et les sujets RH du quotidien (recrutement, formation, etc.) mais également un petit portefeuille de paie de collaborateurs terrain. Vous serez garant(e) de la conformité des process RH de l'agence. Vous êtes en lien constant avec les encadrants afin de les conseillers sur leur problématique RH. Rattaché(e) directement au Directeur de l'agence, vous aurez la charge de : Gestion RH : - Réaliser les audits de dossiers du personnel - Veiller au respect des procédures RH et de la règlementation sociale  - Rédiger et contrôler les courriers de sanction disciplinaire - Accompagner les recrutements de l'agence - Préparer les instances représentatives du personnel - Réaliser des obligations déclaratives (formation, handicap ...) et des enquêtes INSEE Paie & ADP : - Préparer la paie (saisie des éléments variables et des absences) - Etablir et contrôler les bulletins mensuels de salaire et les soldes de tout compte - Traiter les situations d'application de l'article 7 de la CCN - Participer à la mise à jour des procédures de paie et d'administration du personnel - Rédiger les procédures particulières du portefeuille de paie géré De niveau BAC+3, vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste de gestionnaire/chargé(e) RH. Vous avez une bonne connaissance du droit social et une connaissance des règles de paie serait un plus. Vous recherchez un poste qui vous permettra d'être en contact régulier avec les collaborateurs que ce soit terrains ou encadrants et vous savez faire de pédagogie et de patience afin de faire comprendre la paie à ces publics  Vous appréciez également un poste qui fait appel à votre rigueur et votre organisation pour gérer les dates essentielles et les imprévues. Enfin, vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion vis à vis des informations que vous traitez. La maîtrise des outils bureautique est indispensable (pack office). Une connaissance du Logiciel SILAE est nécessaire pour ce poste.  Le process de recrutement ? 1ʳᵉ étape : Entretien téléphonique/visio avec le service recrutement 2ᵉ étape : Rencontre avec le Directeur d'Agence N'attendez plus et rejoignez nos équipes pour vivre une nouvelle expérience professionnelle ! Notre groupe et ses filiales s'engagent activement pour l'insertion et l'accompagnement des personnels en situation de handicap ou éloignés de l'emploi. Dans le cadre de cette politique, nous sommes ouverts à toutes les compétences. Mutuelle Tickets restaurants