Votre sens du détail fait la différence au moment de traiter une paie. Vous intervenez au cœur de la gestion administrative pour garantir des bulletins justes et conformes, dans un environnement où la rigueur prime. Vous travaillez au sein du service paie, en lien direct avec les équipes RH et les managers. Votre quotidien alterne entre la préparation des éléments variables, le contrôle des données et la transmission des déclarations sociales. Excel est votre outil de référence, que vous exploitez à travers des matrices, des recherches V et X pour fiabiliser chaque traitement. Vos principales responsabilités couvrent les domaines suivants : - Préparer et contrôler les éléments variables de paie - Établir et vérifier les bulletins de salaire - Gérer les déclarations sociales nominatives (DSN) mensuelles et événementielles - Assurer le suivi des congés, absences et temps de travail - Contrôler la cohérence des données via Excel (formules, recherches, tableaux croisés) - Répondre aux demandes des salariés sur les sujets paie et charges sociales - Participer à l'amélioration continue des processus internes Ce poste demande précision, méthode et sens de la confidentialité. Vous évoluez dans un cadre structuré, où la fiabilité des données est essentielle. Vous appréciez travailler avec rigueur et savez gérer plusieurs échéances sans perdre en exactitude. - Formation en comptabilité, gestion ou ressources humaines - Expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement dans un environnement multi-sites ou multi-conventions - Maîtrise d'Excel avancée : matrices, recherches V et X, gestion de volumes de données - Connaissance des obligations sociales et de la réglementation du travail - Capacité à contrôler et sécuriser les flux d'informations - Sens de la discrétion et de la communication claire avec les interlocuteurs internes