Votre rôle : Vous allez mettre en place et piloter l'activité de fabrication pour une équipe de 15 à 20 équipiers. Vos missions : * Faire exécuter le planning de production en fonction des besoins et des aléas (approvisionnement, incidents techniques) * Répartir les tâches entre les membres de l'équipe en fonction des priorités de production, * S’assurer de la complétude des kits avant le démarrage de la production * S’assurer de la mise de la présence des Fis appelée sur l’ordre de fabrication (OF) * Superviser et diriger les membres de l’équipe. * Veiller au bon déroulement des opérations de son secteur * Assurer le suivi des performances individuelles et de l’équipe. * Animer en toute autonomie un ou plusieurs groupes d’opérateurs * Former et développer les compétences des membres de l’équipe. * Communiquer efficacement les objectifs et les attentes à l’équipe. * Résoudre les conflits et les problèmes qui peuvent survenir au sein de l’équipe. * Garantir le respect des normes de qualité et de sécurité. * Veiller à ce que chaque étape d’assemblage respecte les exigences de qualité, et intervenir en cas de non-conformité, * Remonter les informations sur l’état d’avancement de la production à la hiérarchie, * Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité en veillant à la mise en œuvre des bonnes pratiques (port des EPI, respect des zones à risques, etc.), Vous savez : * Lire et appliquer une fiche d’instruction * Appliquer les techniques courantes * Utiliser les logiciels de fabrication * Respecter les règles de sécurité * Respecter les normes qualité * Respecter des règles QHSE (Qualité Hygiène Sécurité Environnement) Formation : BAC +2 dans un domaine technique. Profil recherché : Issu du métier ajusteur monteur aéronautique vous souhaitez évoluer ou vous avez déjà occuper un poste similaires ? N'hésitez plus il est temps pour vous de postuler ! Eléments contractuels  Contrat : CDIC Horaires : de journée (36h30) Convention : SYNTEC Date de démarrage : dès que possible Lieu : Cergy (95) Salaire : à partir de 38ke annuel brut ️ce poste est à pourvoir sans calendaires ️ Le processus de recrutement  1️⃣ Un premier échange avec notre équipe recrutement NOVAE 2️⃣ Un second entretien en présentiel avec le responsable du service Vous vous reconnaissez dans cette description et avez envie de faire avancer votre carrière ? Alors, n’hésitez plus et rejoignez une équipe dynamique dans un secteur en pleine évolution !