DESCRIPTIF DE L'OFFRE Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous serez en charge de : PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL : * Saisie des éléments variables * Saisie et calcul des TR * Gestion des maladies, AT, MP etc * Gestion des pointages et suivi des compteurs - Kélio * Gestion des entrées et des sorties en paie + Entretien avec les salariés sortants * Contrôle de la paie * Etablissement et contrôle des DSN * Suivi des mutuelles Renfort aux services RH * Rédaction de rappels et avertissements * Participation aux plans de développements des compétences (recueil de besoins, saisie des formations etc) * Rédaction de contrats de travail et d'avenants * Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toute question relative à la paie. Informer et conseiller les managers sur les aspects liés à la paie et à la gestion des ressources humaines   PROFIL RECHERCHÉ Statut Alternant contrat de 12 mois Vous préparez un diplôme d'un Bac +2/+3 Gestionnaire de Paie, Ce poste est fait pour vous ! La maîtrise du logiciel Silae est un plus. * Maîtrise des outils informatiques (word, excel, powerpoint). * Très bonne communication orale et capacité d'adaptation.