Directement rattaché au Responsable d'activité, vous serez en charge de développer et superviser une ou plusieurs affaires dans tous ses aspects techniques, managériaux, commerciaux et serez garant(e) du résultat financier. La sécurité, la qualité et l'environnement sont au cœur de votre action. Vous serez en charge notamment de : - Réaliser ou superviser la prospection de nouvelles prestations, les négociations, les devis / le chiffrage et la gestion des affaires en fonction des objectifs fixés - Définir les ressources, les habilitations et qualifications nécessaires à votre activité - Manager son équipe et s'assurer de la fluidité de la circulation des informations et de la bonne communication au sein de cette équipe - Veiller au bon climat social et mettre en œuvre la politique Ressources Humaines dans son périmètre. - Des déplacements sont prévus sur le périmètre d'activité local. - Issu du terrain ou de formation Bac+2 ; +3 ou +5, vous justifiez d'une expérience professionnelle significative dans un environnement opérationnel, dans la conduite d'affaires et des équipes dans le domaine de la tuyauterie industrielle. - La maîtrise de connaissances et de compétences en Tuyauterie industrielle dans les domaines de l'industrie gaz, agro-alimentaire, pharmaceutique, chimie, pétrolière, navale sont requises. - Bonne connaissance de l'environnement informatique général attendu. - Vous souhaitez découvrir le milieu industriel auprès d'une entreprise ancrée dans le paysage industriel français. Plateforme CSE avec de nombreux avantages tarifaires - Tickets restaurant d'un montant de 11 € - Accès à la plateforme Vendredi pour vous engager dans des missions RSE pendant les intermissions - Plateforme de formation en ligne, mentorat et environnement propice à l'apprentissage asynchrone Vous souhaitez vous lancer dans l'aventure ? N'hésitez plus et postulez en cliquant sur le lien dédié. Après un échange téléphonique avec l'équipe recrutement suivi d'un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1 ; le process se terminera par une rencontre avec le client. Reisel valorise la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. Cette offre est rédigée au masculin pour plus de lisibilité, mais elle s'adresse à toutes et à tous. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap