<p>Vous aurez pour rôle le management d'une <strong>équipe expérimentée et passionnée d'une 20aine collaborateurs</strong>, composée principalement de chefs de projet ERP. </p> <p> </p> <p>Rattaché(e) à notre Directeur des Opérations, vos missions seront les suivantes :</p> <p> </p> <p><strong>1.Management de proximité et accompagnement de l'équipe</strong></p> <ul> <li>Encadrer les équipes d'intégration au quotidien, assurer les entretiens individuels (one to one, entretiens annuels, points mi-année), favoriser la motivation et la cohésion de votre équipe</li> <li>Assurer le développement des compétences des collaborateurs en lien avec notre équipe RH (formation hard skills / soft skills, identification des talents)</li> <li>Onboarding interne et formation des équipes en lien avec nos teams leaders</li> </ul> <p><strong>2.Définition des objectifs et de la productivité</strong></p> <ul> <li>Gérer et suivre la planification et l'affectation des ressources : allouer les ressources aux projets selon les priorités définies avec les Directeurs de projet, gérer les disponibilités, congés et charges, arbitrer en cas de conflit de charge entre projets</li> <li>Garantir l'application des standards : méthodologie, paramétrage, tests et documentation, en s'appuyant sur les teams leaders pour superviser la qualité technique des livrables</li> <li>Apporter un soutien méthodologique sur les projets complexes, participer à la résolution des points bloquants ou incidents et contribuer à la capitalisation des connaissances</li> <li>Construction et définition des objectifs collectifs et individuels en cascade des objectifs du service</li> <li>Suivi des indicateurs de performance et de qualité</li> <li>Être force de proposition pour contribuer à l'amélioration globale du service</li> </ul> <p><strong>3.Gestion de la communication interne du service et inter service de l'entreprise</strong></p> <ul> <li>Animation de réunions d'équipe / participation au COMOP</li> <li>Travailler avec les managers des différents services pour veiller à fluidifier l'information, la communication et la collaboration</li> <li>Favoriser l'alignement entre les équipes de développement produits et l'intégration</li> <li>Reporting régulier auprès de la Direction</li> </ul> <p> </p> <p> </p><ul> <li>Vous êtes diplômé(e) d'une <strong>école d'ingénieurs ou d'une formation Bac+5 en Informatique</strong>.</li> <li>Vous disposez d'une expérience de management d'équipe significative aux sein d'intégrateurs ou d'ESN.</li> <li><strong>Une connaissance du monde de l'ERP (éditeur ou intégrateur) est nécessaire</strong>.</li> <li>Vous êtes reconnu(e) pour excellent leadership, votre assertivité naturelle, votre enthousiasme et votre capacité embarquer des équipes autour d'objectifs communs.</li> <li>Vous êtes à l'aise avec la conduite du changement, la gestion des conflits et vous êtes moteur dans l'évolution des pratiques, d'outils ou méthodes.</li> </ul> <p><br></p>