Missions principales 1. Pilotage stratégique et opérationnel Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'établissement et du projet de soins. Contribuer aux orientations stratégiques en lien avec le directeur et assurer la continuité de direction sur l'établissement. Piloter opérationnellement l'établissement, garantir la continuité de service et participer aux astreintes. S'impliquer dans la mise en oeuvre des politiques territoriales de santé, soutenir la performance globale de l'hôpital et superviser le déploiement opérationnel de la stratégie. 2. Management et animation des équipes Encadrer et animer les équipes soignantes, paramédicales, administratives, logistiques et hôtelières, dont les cadres de santé. Organiser le travail dans le respect des protocoles, renforcer la cohésion interne et favoriser une communication fluide. Contribuer à la qualité du dialogue social et à la cohérence des organisations. 3. Gestion des ressources humaines Participer au recrutement, à l'intégration et à l'évaluation des professionnels. Identifier les besoins en formation, accompagner la montée en compétences et assurer la gestion des plannings. Conduire, aux côtés du directeur, l'adaptation ou la transformation des organisations. 4. Qualité et gestion des risques Mettre en oeuvre la politique qualité et sécurité des soins. Contribuer aux procédures, au suivi des plans d'action et à la gestion des événements indésirables. Suivre les indicateurs, coordonner les campagnes obligatoires et participer aux commissions, comités et groupes de travail. Représenter le directeur lorsque nécessaire. 5. Relations avec les patients, les familles et les partenaires Garantir un accueil et un accompagnement de qualité, participer aux instances représentatives et contribuer à l'amélioration de l'expérience patient. Valoriser l'image de l'établissement et participer à la communication interne et externe. De formation supérieure en management ou en gestion des établissements sanitaires, idéalement un diplôme de type MOSS ou équivalent. Vous disposez d'une expérience confirmée dans le management d'équipes pluridisciplinaires en milieu sanitaire ou médico-social. Organisé, analytique et réactif, vous appréciez le pilotage opérationnel et le travail de terrain. Vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et votre aptitude à accompagner le changement sont reconnus. Vous savez fédérer les équipes, garantir la cohérence institutionnelle et représenter la direction avec professionnalisme.