Rattaché(e) hiérarchiquement à la DRH Région et fonctionnellement au Directeur de site, vous avez un véritable rôle de Business Partner. Votre périmètre est composé d'un site industriel d'une centaine de personnes en Sarthe et d'une équipe de 70 personnes basées sur un autre site en Touraine. Vos missions : - Déployer les politiques RH Groupe en les adaptant aux enjeux locaux - Accompagner les managers, en véritable support opérationnel sur l'ensemble des sujets RH, dans l'animation quotidienne de leurs équipes et dans la conduite du changement - Piloter l'ensemble des processus RH : recrutement, intégration, développement des compétences, gestion des talents - Assurez la gestion des relations sociales (IRP, négociations, climat social) en collaboration avec la direction de site - Superviser l'administration du personnel et la paie (en lien avec les équipes internes / prestataires) - Contribuez aux projets transverses RH (digitalisation, amélioration continue, qualité de vie au travail...) De formation supérieure en Ressources Humaines / Droit social, vous avez une expérience confirmée sur un poste RH généraliste, idéalement en environnement industriel. Vous faites preuve d'aisance dans un contexte international ; l'anglais professionnel est requis. Vos atouts : autonomie, pragmatisme, sens du terrain et excellent relationnel Ce que nous vous proposons : - Un poste clé avec à la fois une mission opérationnelle et un rôle stratégique - Un environnement industriel stimulant, au sein d'un groupe international reconnu - Un périmètre à taille humaine où les décisions se prennent vite - Des projets RH concrets et à impact - La force et la richesse des échanges avec les RH des autres sites du Groupe Des déplacements à Tours sont à prévoir 2 jours / mois. CDI Statut cadre Salaire : 55-65k¤ fixe (fourchette indicative)