Description du poste Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous intervenez sur un site industriel de production fonctionnant en horaires 2×8, dans le cadre du remplacement d’un collaborateur. Vous êtes en charge d’assurer la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements de production, dans le respect des règles de sécurité et des procédures internes. Vos missions principales - Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de production - Intervenir sur les domaines mécanique, électrique, pneumatique et automatisme - Diagnostiquer les pannes et intervenir selon les priorités définies - Participer à l’entretien général du site de production - Proposer des actions d’amélioration visant à optimiser la productivité, la qualité et la fiabilité des installations - Alerter le responsable maintenance en cas de non-conformité ou dysfonctionnement critique - Gérer les stocks de pièces détachées mécaniques - Appliquer strictement les procédures de maintenance et consignes de sécurité - Accueillir et encadrer les intervenants extérieurs (plans de prévention) - Respecter les règles HSE : consignation, permis de travail, port des EPI Organisation du travail - CDI – Temps plein - Horaires 2×8 : - 1 semaine matin - 1 semaine après-midi - Poste basé sur site industriel - Prise de poste accompagnée par le manager Profil recherché: Profil recherché - Formation technique Bac Pro minimum : - MSMA / MAI / Maintenance des Systèmes / Électrotechnique / Mécanique - Minimum 2 ans d’expérience en maintenance industrielle - Bonnes compétences en : - mécanique - électricité - pneumatique - À l’aise avec l’outil informatique (GMAO, suivi d’interventions) - Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe - Respect strict des règles de sécurité industrielle Statut & avantages - Statut : Non cadre – Ouvrier qualifié Les avantages : Congés additionnels 4 RRT/an Intéressement Mutuelle d'entreprise Autres : Statut : Ouvrier Coefficient : 160 à 190 Démarrage : ASAP + prime d’intéressement + CET + PEE et possibilités d’abondements + Mutuelle pris en charge à 60% par l’employeur + Indemnité km (6 centimes plafonnés à 30 km aller, 60 km aller-retour) - + Pas de cantine sur le site (réfectoire) - Prime Panier