Pourquoi nous rejoindre ? Être manager, c'est se lancer dans l'aventure d'un métier à responsabilités, qui mêle travail d'équipe, prise de décision et obligation de résultats. Le leitmotiv de nos managers les plus talentueux est : « Seul, on va vite. Ensemble, on va loin. ». Ils aiment avant tout l'Homme avec un grand « H » et croient dur comme fer que la richesse de ses équipes sont ses collaborateurs. Ils savent créer les conditions de leur épanouissement et former une équipe dynamique et reconnue professionnellement ayant à coeur de répondre aux attentes de ses parties prenantes. Missions L'emploi est responsable du management de proximité d'une équipe. Il : Définit les modalités pratiques d'organisation et de contrôle interne de l'équipe en recherchant l'amélioration continue des performances. Planifie les activités et affecte les travaux en fonction de leur complexité et du niveau de compétence des agents. Détermine les priorités en s'appuyant sur les orientations du Chef de Service, adapte l'organisation et les moyens dédiés en fonction des situations rencontrées. Suit l'avancement des travaux, veille au respect des délais, des coûts et du niveau de qualité attendue. Il est responsable du planning de charge de l'équipe. Propose des adaptations des organisations et des méthodes de travail qu'il met en oeuvre et qu'il accompagne auprès des agents. Est responsable à son niveau, de la relation client et s'assure des conditions de travail des agents sur le terrain. S'assure du respect du pointage et de la législation du travail. S'assure la communication montante et descendante entre les agents de son équipe et la hiérarchie. Il participe aux réunions de service et de l'équipe de Direction élargie. Il anime des réunions d'équipe et transverses au service pour débattre et traiter des problèmes techniques, organisationnels, ou relevant de domaines transverses. Réalise les entretiens individuels de l'équipe, évalue sur le terrain le professionnalisme, propose et justifie les évolutions d'habilitation au chef de service. Réalise les plans individuels de formation dont il suit leur réalisation. Organise le compagnonnage et le tutorat de l'équipe Participe aux recrutements internes et externes de l'agence. Il propose des éléments de reconnaissance et accompagne les décisions prises auprès des agents. Assure le contrôle hiérarchique de l'ensemble des contributions de son équipe. Il détermine avec son équipe, les objectifs du contrat d'équipe qu'il suit, concrétise et en fait le bilan annuel. Titulaire d'un Bac + 5 dans les domaines de la mécanique / chaudronnerie / automatisme, vous justifiez d'une expérience en management ou à minima dans du pilotage de projet. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques. La maitrise de logiciel de planning, du diagramme de GANTT serait un plus. Des déplacements fréquents sont à prévoir au national. Selon votre diplôme et votre expérience professionnelle, une rémunération entre 38 k€ et 55 k€ vous sera proposée (hors rémunérations variables). EDF vous offre également les avantages suivants : possibilité de logement, intéressement, possibilité d'épargne salariale (PEG, PERCO), prime individuelle de performance, bonus collectif. Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.