Référence CSP: DEF_29-00052849 Le service des ressources humaines civiles (SRHC) est un service à compétence nationale rattaché à la direction des ressources humaines du ministère des armées (DRH-MD). Il assure pour plus de 50 000 civils la gestion collective et individuelle des agents, l'administration de la paye et l'accompagnement des agents restructurés. Il comprend un échelon central et des organismes extérieurs (9). Le bureau du pilotage de la performance et de l'organisation est chargé du contrôle de gestion, du contrôle interne, de la démarche qualité, du pilotage des évolutions organisationnelles et du suivi des processus du service. Le titulaire du poste est supplée et assure l'intérim du chef de bureau et coordonne en lien avec celui-ci l'activité des deux chargés d'études. Il contribue par ailleurs à la fonction synthèse du service (coordination, suivi de dossiers thématiques transverses aux sous-directions). Il suit plus particulièrement les travaux en lien avec la démarche qualité et le pilotage de la performance du service. Participer au management et à la coordination de l'activité du bureau. Assurer la suppléance et l'intérim du chef de bureau. Contribuer par ailleurs à la fonction synthèse du service (coordination, suivi de dossiers thématiques transverses aux sous-directions). Piloter en lien avec le chef de bureau la fonction pilotage de la performance du service. Contribuer à la conception des outils de pilotage et des tableaux de bord. Piloter en lien avec le chef de bureau la fonction contrôle interne du service. NBI : 20 points